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靈川信息安全負(fù)責(zé)人招聘 logo

靈川信息安全負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年6月靈川信息安全負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為5295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多信息安全負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人信息安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-13
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報(bào)告。
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。

生產(chǎn)助理

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:136
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-12
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
生產(chǎn)助理:
1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成負(fù)責(zé)人下達(dá)的月生產(chǎn)目標(biāo)以及分解后的日產(chǎn)能目標(biāo),要有加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)目標(biāo)的決心;
2、協(xié)助生產(chǎn)主管開展以及安排落實(shí)好負(fù)責(zé)人交代的各項(xiàng)事務(wù),事情完成進(jìn)度的跟蹤、匯報(bào)(每日工作日報(bào)),月工作計(jì)劃安排以及完成情況匯報(bào)(月工作計(jì)劃、月工作總結(jié));
3、完全服從生產(chǎn)主管和跟單發(fā)貨員的調(diào)配,工作態(tài)度積極高效,精準(zhǔn)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
4、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息,及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問題;
5、遵守公司規(guī)章制度,員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)同公司管理模式,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,積極執(zhí)行上級(jí)指示;
約 2 個(gè)崗位
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    29.2%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專占12.5%,本科占29.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。
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