
靈川業(yè)務(wù)運營管理招聘
桂聘提供2025年6月靈川業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,平均工資約為5536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運營專員
4000-20000元6小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。 -
運營經(jīng)理
5000-8000元- 五險
2025-05-28尹小姐行政主管1、負(fù)責(zé)項目的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問題等;
2、鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計劃及執(zhí)行方案,并付諸實施;
3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋;
4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓。
5、完成上級交辦的其他工作
1、大專或以上學(xué)歷,需有C1駕照
2、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度;
3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng),樂于分享,善于溝通交流
5、有3-5年以上的快消品運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
抖音運營主管
4000-8000元2025-05-24謝先生總經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號/快手等運營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實對后臺管理及相關(guān)指導(dǎo);
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。
約 3 個崗位
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靈川業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞
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海先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-06-05
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唐先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-04-21
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劉先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 銷售運營專員 職位2025-03-14
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潘先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-03-10
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蔣先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 抖音運營主管 職位2025-03-09
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張先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-03-05
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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12.1%3K
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30.3%4K
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19.7%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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高中1.5%
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大專23.9%
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本科4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,高中占1.5%,大專占23.9%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年16.2%
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3-5年13.2%
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5-10年1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占16.2%,3-5年占13.2%,5-10年占1.5%。