職位描述
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對生產(chǎn)成本的控制;
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項事宜。
公司簡介
桂林南箭焊接材料有限公司前身是桂林市銀箭焊接材料有限公司創(chuàng)立于2001年,是專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)高強(qiáng)度高韌性鋁鎂合金,鋁硅合金,鈦合金焊接新材料系列產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。 本公司擁有多項發(fā)明專利本公司生產(chǎn)的“箭牌”焊接新材料已廣泛應(yīng)用于航天、航空、兵工、石油化工、汽車、火車(高速列車、地鐵)、船舶、電力冶金、壓力容器、鋁合金家具、自行車、醫(yī)療器械等領(lǐng)域構(gòu)件的鋁合金結(jié)構(gòu)的MIG/TIG焊接,IC集成電路,LED封裝等領(lǐng)域。本公司產(chǎn)品已成功運用于歐洲野牛超大氣墊登陸艇,比亞迪綠色電動城市公交車,目前已全部替代美國產(chǎn)品用于比亞迪上沙、南京、杭州、天津、大連等工廠產(chǎn)品深受用戶青睞。
上班地點

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可能感興趣的職位
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數(shù)學(xué)督導(dǎo)老師(疊彩區(qū))3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃校區(qū)各個學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃,制定學(xué)習(xí)目標(biāo) 2、學(xué)生學(xué)習(xí)中的課程布置,錯題清理,學(xué)習(xí)督促 3、建立“一對一”專屬督導(dǎo)服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,溝通高頻 4、培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高做題效率,助力全面成長 5、課后知識圖譜整理及學(xué)情分析報告定期發(fā)送家長及學(xué)生。 工作地點:疊彩區(qū)20小時前莫妮卡老師
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直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街特步體育批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗; 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。2025-06-14黃小姐
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游2025-06-12熊先生經(jīng)理
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督導(dǎo)/巡店3000-6500元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上廣西凰鑫餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動落地。 3.?服從上級指令,加強(qiáng)客戶溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運營服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗,擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具團(tuán)隊合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。2025-06-08趙女士人事主管
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私密老師巡店督導(dǎo)6000-11000元桂林-象山區(qū)-蔚思大廈桂林市佳途化妝品有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會根據(jù)培訓(xùn)及個人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 2,崗位需巡店服務(wù),門店就近安排,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+出差包吃住,會私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時長8小時,月休四天。 3,所有崗位不限年齡,唯才是用,無需交任何費用,培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。 招聘區(qū)域:廣西區(qū)任意城市,就近安排。 面試地址:廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 薪資待遇:底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+獎勵 售后老師:10名 要求:有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗 技術(shù)服務(wù):20名 要求:美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗 另招聘市場事業(yè)合伙人多名:百萬年薪拓展計劃,等你來挑戰(zhàn),歡迎有資源的美業(yè)人事的加入2025-06-08曾先生
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美業(yè)巡店5000-10000元桂林-象山區(qū)-蔚思大廈桂林市佳途化妝品有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會根據(jù)培訓(xùn)及個人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 2,崗位需巡店服務(wù),門店就近安排,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+出差包吃住,會私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時長8小時,月休四天。 3,所有崗位不限年齡,唯才是用,無需交任何費用,培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。 招聘區(qū)域:廣西區(qū)任意城市,就近安排。 面試地址:廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 售后老師:10名 要求:有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗 技術(shù)服務(wù):20名 要求:美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗 另招聘市場事業(yè)合伙人多名:百萬年薪拓展計劃,等你來挑戰(zhàn),歡迎有資源的美業(yè)人事的加入2025-06-08曾先生
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督導(dǎo)5000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程崗位詳細(xì)職責(zé): 定期對各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查,監(jiān)督門店落實公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求,并跟蹤整改結(jié)果 指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計與調(diào)整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。? 制定生鮮門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。? 收集、整理各門店運營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運營分析報告 指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作,在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確?;顒禹樌_展,達(dá)成促銷目標(biāo)。? 參與公司門店裂變計劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運營建議。 必備項?: 具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運營全流程。? 熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運營分析、促銷策劃等專業(yè)技能 熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運營特點,能快速應(yīng)對門店運營中的各類問題。? 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。? 良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密。2025-06-07申女士人事專員
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- 桂林南箭焊接材料有限公司
- 所在行業(yè) 電力/材料
- 成立時間 13年(2011年9月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --