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職位描述

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定; 

公司簡介

我校成立于2008年6月.是經過靈川縣教育局.民政局.物價局等相關單位嚴格審核所建立的一所綜合型民辦培訓機構.學校經過數年的發(fā)展已經成長為一所集語.數.英課程共同發(fā)展的綜合性學校.學校從2011年以來連續(xù)5年被靈川縣教育局評為先進單位.? ? ? ? ? ? ? ? ?我校目前已加盟北京佳一數學.武漢華師妙筆語文及北京馬承英語課程.學校經過數年的發(fā)展.教學成績顯著.學生人數從最初辦校期間的幾十人發(fā)展到現今每年兩千多人次.自辦學以來輸送了4000多名優(yōu)秀小學畢業(yè)生.我校的教學成績和學校管理獲得了廣大家長和社會的一致好評和認可. ??????? ? ? ?

因學校發(fā)展迅速.我?,F招聘全職/兼職語文.數學老師各三名.

要求:相關專業(yè)畢業(yè).具有教師資格證.有一定的工作經驗.熱愛教學工作.性格穩(wěn)重.心態(tài)成熟.能夠長期工作.待遇:全職老師.年薪5萬一8萬.五險.年終獎等,兼職老師:年薪3萬-6萬, 公司福利:五險.年終獎金.績效獎金.節(jié)日福利.餐飲補貼.住房補貼.員工旅游.員工培訓等. [有意者請聯系]:文老師:15007****23 [工作地點]:桂林靈川縣靈南路9號B幢3層18號.

上班地點

工作地址: 靈川縣靈川商貿城后門B座3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

全職數學
4000-6000元
桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。
2025-06-06
文老師
人事
桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。
2025-06-06
文老師
人事
桂林-靈川縣-江岸美城
?崗位職責:? 負責數學小班教學,運用系統(tǒng)課件提升學生邏輯思維能力; 根據學生基礎分層教學,制定個性化輔導方案; 參與教研活動,優(yōu)化教學方法與課程內容。 ?任職要求:? 數學、理工科或師范專業(yè)背景,具備扎實學科基礎; 熟悉中小學數學知識體系,解題思路清晰; 親和力強,善于激發(fā)學生學習興趣。
2025-06-05
胡老師
經理
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-06-04
周老師
數學教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-06-04
周老師
桂林-象山區(qū)-彰泰·鳴翠新城
本科以上
工作內容 1、負責高中數學課程的教學和備課工作,確保教學質量 2、參與學校的教學活動和學科競賽的組織工作 3、與學生和家長保持良好的溝通,關注學生的學習進展和心理健康 任職要求: 1、具備扎實的數學專業(yè)知識和高中數學教學能力 2、具有良好的課堂管理能力和創(chuàng)新教學方法的能力 3、熱愛教育行業(yè),有耐心和責任心,能夠激發(fā)學生的學習興趣
2025-06-01
美德賽得
人事主管
靈川縣陽光育成教育培訓學校招聘:公司標志 logo
靈川縣陽光育成教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓
成立時間 12年(2012年12月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

前臺文員

¥3000-4000元

桂林-靈川縣 大專以上

兼職數學老師

¥3000元/月

桂林-靈川縣

全職語文老師

¥4000-6000元

桂林-靈川縣

全職英語老師

¥4000-6000元

桂林-靈川縣

全職數學

¥4000-6000元

桂林-靈川縣
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