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職位描述

1、負責銷售部日常管理工作,按要求達成業(yè)績指標;
2、與目標大客戶建立良好的業(yè)務關系,充分挖掘大客戶的需求,滿足需求、達成長期合作;
3、參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見,及時反饋市場開發(fā)與營銷進展的情況;
4、嚴格落實市場調研,分析市場狀況,正確做出市場銷售預測,擬定年度渠道銷售計劃、預算,分解目標及預算,制定具體渠道銷售方案,申報批準并嚴格督導落實;
5、從銷售和客戶需求的角度,聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā),為客戶提供所需的產(chǎn)品,達成嵌入式銷售的最佳狀態(tài);
6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶相關事宜;
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時高效的為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度;
8、完成領導交辦的其他相關工作。

公司簡介

長久集團創(chuàng)建于1992年,總部設在北京,是集乘用車物流、商用車物流、汽車銷售、汽車物流金融等領域的多元化綜合企業(yè)集團,擁有員工8000余人,是國內最大的汽車物流民營企業(yè)。下屬的“長久汽車”是集汽車銷售、維修、汽車配件、汽車精品、二手車經(jīng)營、管理咨詢等全方位服務為一體的汽車營銷企業(yè)。公司以系統(tǒng)規(guī)范的4s店管理模式為平臺,累計豐富的汽車銷售、服務管理經(jīng)驗,創(chuàng)立起“長久汽車”的獨立品牌效應。目前集團已擁有遍布全國的30多家4S汽車銷售專賣店,特約經(jīng)銷與授權售后服務的品牌有一汽解放、福特、大眾、奧迪、豐田、本田、現(xiàn)代和奇瑞等,涵蓋國內主流汽車品牌,年銷售各型商品車3萬輛以上。 長久商用汽車公司是集團的全資子公司,總部在廣西首府南寧,也是廣西鑫廣達汽車成員之一。公司專注經(jīng)營輕、中、重各型號商用卡車,采用終端銷售、消費信貸、批發(fā)貿(mào)易等交易模式。從1998年成立的廣西首家解放卡車4S形象店,歷經(jīng)十余年的發(fā)展壯大,現(xiàn)已在桂林、柳州、河池、百色、梧州、玉林、欽州7大城市建立4S店,網(wǎng)絡覆蓋全區(qū)。作為一汽解放商用車廣西總代理,公司擁有優(yōu)秀的銷售團隊、雄厚的維修力量、豐富的配件儲備和完善的信息平臺,在售前、售中、售后服務等方面都受到了廣大用戶及社會各界的認可。 長久汽車的企業(yè)使命是提升汽車行業(yè)服務品質、構建員工實現(xiàn)價值的平臺。長久致力于中國汽車服務行業(yè),始終以滿足用戶需求為己任,持續(xù)拓展汽車服務內涵,引領行業(yè)發(fā)展方向,成為汽車服務行業(yè)的領軍企業(yè)。人才是持續(xù)發(fā)展最重要的資源,長久努力營造良好的發(fā)展前景、創(chuàng)造持續(xù)增長的企業(yè)效益、建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。 長久商用汽車公司愿與您攜手合作,創(chuàng)造你我共同的未來!

上班地點

可能感興趣的職位

銷售總監(jiān)
20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
10年以上
24歲以上
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調整產(chǎn)品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
3小時前
楊小姐
HR
銷售總監(jiān)
6000-12000元
桂林-興安縣
桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結構:底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
3小時前
唐先生
老板
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
30-45歲
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
3小時前
陳女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū) 1年以上
20-45歲
1、負責客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
2025-06-13
趙小姐
招聘
銷售總監(jiān)
12000-26000元
桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
35-42歲
桂林墻為環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃,分解并落實團隊目標,確保業(yè)績增長; 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場與新客戶資源。 2、團隊管理與凝聚力建設 組建并管理高效銷售團隊,完善人才培養(yǎng)與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設活動,增強團隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。 3、客戶關系與資源整合 主導大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護核心客戶關系,提升客戶滿意度與復購率; 協(xié)同技術、生產(chǎn)等部門,推動產(chǎn)品與服務的優(yōu)化升級,提升市場競爭力。 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學的銷售管理體系,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài),及時調整策略; 優(yōu)化銷售流程,提升團隊執(zhí)行效率與資源利用率。 二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲,本科及以上學歷,市場營銷、化工材料、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗,有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略; 2、出色的團隊管理能力,曾帶領30人以上團隊并取得顯著業(yè)績增長; 3、敏銳的市場洞察力,熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效整合內外部資源; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作
2025-06-10
謝女士
經(jīng)理
儲備主管
2400-30000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2025-06-05
文經(jīng)理
中國人壽客戶經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
24-38歲
崗位職責 1. 全面負責公司細胞生產(chǎn)相關產(chǎn)品和技術服務的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達的銷售目標。 2. 深入了解行業(yè)技術領域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時調整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務的市場競爭力。 3. 建立和維護與醫(yī)療機構、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 4. 組建和管理銷售團隊,制定團隊成員的績效考核標準,組織開展培訓和指導工作,提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. 與公司內部的研發(fā)、生產(chǎn)、質量控制等部門密切協(xié)作,及時反饋客戶需求和市場信息,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 6. 負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調處理銷售過程中的各種問題,確保銷售業(yè)務的順利進行。 7. 制定銷售預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。 任職要求 1. 本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè),或者具有細生物技術、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先等領域的專業(yè)知識者更佳。 2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗,有細胞產(chǎn)品或生物技術服務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場變化,迅速調整銷售策略。 4. 擁有良好的客戶資源和客戶關系管理能力,具備較強的溝通協(xié)調和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。 5. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員,帶領團隊達成銷售目標。 6. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 7. 具備較強的抗壓能力。 薪資待遇 1. 具有競爭力的薪資水平,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。 2. 完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,與優(yōu)秀的團隊成員共同成長和進步。
2025-05-30
劉小姐
人事行政
桂林一汽汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
桂林一汽汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 13年(2011年6月20日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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