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靈山審核招聘 logo

靈山審核招聘

桂聘提供2025年8月靈山審核最新招聘,更多審核審核項目運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
鄧女士
每月需駐場15天辦公,要適應(yīng)封閉式管理壞境。
一、人事方面
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置,對控制人事成本的方法提出建議;
3、制訂招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及進(jìn)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、制定員工培訓(xùn)計劃,組織技能考試和培訓(xùn)實施,組織員工開展崗前培訓(xùn);
6、收集人力行政方面的管理缺陷,上報并提出解決方案;調(diào)配、監(jiān)督、審核人力行政各模塊的工作;
7、指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,并整理分析;
9、進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作;
二、行政方面
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、做公司7S非生產(chǎn)區(qū)域的檢查工作,整理整改方案并跟蹤實施;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門的信息傳遞工作,保證溝通順暢;
5、完成公司內(nèi)部日常行政后勤事務(wù)等工作;

前臺

3000-4000元
2025-08-12
張小姐
1、負(fù)責(zé)來訪客人的引領(lǐng)、茶水接待、用餐安排等工作;
2、負(fù)責(zé)辦公樓鞋柜管理、客餐餐票發(fā)放及登記;
3、負(fù)責(zé)會議室日常清潔、登記和管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù);
4、負(fù)責(zé)辦公用品月采購及領(lǐng)用審核,收集各部門辦公用品月采購計劃并在系統(tǒng)進(jìn)行下單。
2025-08-08
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全盤會計賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn) 確性和及時性,為管理層提供可靠的財務(wù)決策依據(jù);
2、熟練掌握建筑行業(yè)會計核算及賬務(wù)處理,定期組織各科目清查核對,做到賬實相符;
3、對建筑行業(yè)進(jìn)行稅收整體策劃與管理,按時完成納稅、減免稅申報等工作;
4、負(fù)責(zé)申報納稅、合理規(guī)避稅收。定期組織資產(chǎn)清查盤點等工作;
5、負(fù)責(zé)項目財務(wù)工作、審核會計憑證、核算項目成本、通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析和成本控制;
6、負(fù)責(zé)資金往來管理、納稅籌劃、協(xié)調(diào)與跟蹤項目收款流程、匯總各項目財務(wù)數(shù)據(jù)、編制會計報表;
7、提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,及時結(jié)算項目利潤。
任職要求:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識及財務(wù)、稅收政策;
2、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能,有3年以上建筑會計工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī);
4、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力;
5、服從公司安排,責(zé)任心強,干練細(xì)致,能熟練操作各種財務(wù)軟件及辦公軟。

財務(wù)部長

5000-7000元
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:24
2025-08-08
負(fù)責(zé)為公司的發(fā)展決策提供有建議性的方案和具有參考價值的數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司成本費用狀況,對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施; 5、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并逐步完善公司的財務(wù)管理制度、規(guī)定及流程; 6、認(rèn)真審核會計憑證和會計報表

人事行政員

3000-4000元
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:18
2025-08-08
協(xié)助員工招聘的初步面試工作; 3、負(fù)責(zé)公司人事異動管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)員工的考勤(包含對各個工地工作人員的考勤)記錄和績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、審核
1、-組織和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常財務(wù)核算工作,確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性, 編制和審核財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保報表的完整性和真實性。
約 6 個崗位
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