靈山市場招聘

1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎勵機制，以適應(yīng)市場變化，保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo)，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗，并有1年以上管理團隊經(jīng)驗

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃，組織招商洽談活動，促進(jìn)招商工作的有效開展；
2、針對具體目標(biāo)客戶，挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案，促成招商達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷，具體對接企業(yè)，負(fù)責(zé)招商全過程，并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù)；
4、協(xié)助管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求，完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場信息，并進(jìn)行分析和及時反饋；
6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動，邀請金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等，為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向為佳；
2、有一定的資源客戶，具備業(yè)務(wù)拓展能力，有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗，及有較多招商渠道者優(yōu)先；
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有較強的主動服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
5、有敏銳的市場洞察力，較強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的抗壓能力；
6、有較好的文案功底，能獨立完成相關(guān)策劃方案、分析報告等。