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靈山薪酬管理招聘

桂聘提供2025年6月靈山薪酬管理最新招聘,平均工資約為4594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
胡超
崗位職責(zé):
1、有效開展項(xiàng)目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營銷意識,不斷提高患者滿意度;
2、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作;
3、積極開發(fā)第三方資源,爭取項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源;
4、實(shí)行科學(xué)管理,制定合理績效考核方案,強(qiáng)化人才管理,打造營銷團(tuán)隊(duì);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,28-50歲,市場營銷、管理相關(guān)類專業(yè),3年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)
具備營銷知識、成本控制知識
有敏銳的市場眼光,系統(tǒng)的營銷思路和品牌理念
較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力
較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
有良好的職業(yè)操守
有一定的當(dāng)?shù)厣鐣Y源
薪酬待遇:
底薪加提成(每月薪酬無上限),年終獎(jiǎng)
有餐補(bǔ),節(jié)假日、生日福利
約 1 個(gè)崗位
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欽州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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