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靈山主管招聘

桂聘提供2025年6月靈山主管最新招聘,平均工資約為4594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
鄧雄燕
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略
任職要求:
1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營方向
2025-06-06
陳浩華
崗位職責(zé)
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護(hù),并拓展項(xiàng)目區(qū)域招商渠道(包括中介機(jī)構(gòu)、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項(xiàng)目
區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關(guān)流程。簽訂合同后,與項(xiàng)目內(nèi)運(yùn)營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進(jìn)工作;
3、市場調(diào)研分析:參與項(xiàng)目的市場調(diào)研工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目所在鎮(zhèn)
街的市場調(diào)研工作,輸出分析報(bào)告;
4、信息搜集錄入:及時(shí)錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù);
任職資格:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的基本運(yùn)作模式,了解項(xiàng)目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
2025-06-06
陳浩華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃,組織招商洽談活動,促進(jìn)招商工作的有效開展;
2、針對具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù);
4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進(jìn)行分析和及時(shí)反饋;
6、協(xié)助運(yùn)營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務(wù)拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗(yàn),及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨(dú)立完成相關(guān)策劃方案、分析報(bào)告等。
2025-06-01
胡超
崗位職責(zé): 1、有效開展項(xiàng)目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營銷意識,不斷提高患者滿意度; 2、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作; 3、積極開發(fā)第三方資源,爭取項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源; 4、實(shí)行科學(xué)管理,制定合理績效考核方案,強(qiáng)化人才管理,打造營銷團(tuán)隊(duì); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,28-50歲,市場營銷、管理相關(guān)類專業(yè),3年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn) 具備營銷知識、成本控制知識 有敏銳的市場眼光,系統(tǒng)的營銷思路和品牌理念 較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力 較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 有良好的職業(yè)操守 有一定的當(dāng)?shù)?..
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