職位描述
熟悉氣動(dòng)設(shè)備、及自動(dòng)化設(shè)備,冷氣設(shè)備、鍋爐。主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、水電、中央空調(diào)的維修、保養(yǎng)。
公司簡介
倍格食品有限公司成立2003年,是中國最早從事休閑飲品的公司之一。集種植,農(nóng)產(chǎn)品加工,食品生產(chǎn),研發(fā)及提供解決方案與一體企業(yè)。
與于2022年1月設(shè)立廣西倍格農(nóng)業(yè)科技有限公司。廠址位于廣西省靈山縣陸屋鎮(zhèn)臨港產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。經(jīng)營范圍:水果種植,水果加工,食品生產(chǎn),技術(shù)研發(fā)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)欽州市靈山縣陸屋鎮(zhèn)陸屋臨港產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)電產(chǎn)業(yè)園25號(hào)、28號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠房 查看上班路線
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電工5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西中偉新能源科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1、負(fù)責(zé)按機(jī)修主管/班長下達(dá)的工作計(jì)劃和工作安排組織實(shí)施本崗位工作,按時(shí)按質(zhì)按量完成維修任務(wù); 2、當(dāng)班期間對(duì)本崗位負(fù)責(zé)區(qū)域的電氣設(shè)備或設(shè)備的電氣方面巡檢、點(diǎn)檢、預(yù)檢修及臨時(shí)工作任務(wù);負(fù)責(zé)進(jìn)行電氣設(shè)備的巡視檢查,了解其運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證設(shè)備完好率確保生產(chǎn)安全; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書及電工維修作業(yè)安全操作規(guī)程作業(yè),負(fù)責(zé)當(dāng)班期間本崗位區(qū)域內(nèi)的5S工作; 4、根據(jù)設(shè)備說明書及設(shè)備關(guān)鍵程度制定巡視、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),通過定期巡視保養(yǎng)及相關(guān)預(yù)防性維修工作,達(dá)到設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、減少故障停機(jī)次數(shù)的目的; 5、當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋,并能做相應(yīng)應(yīng)急處理以及查找一般設(shè)備故障發(fā)生的原因; 6、根據(jù)部門相關(guān)管理要求,正確填寫工作記錄和故障報(bào)修單等文件; 7、及時(shí)參加公司或車間組織的培訓(xùn),并作好相關(guān)的簽到; 8、在有新員工進(jìn)入本崗位學(xué)習(xí)時(shí),負(fù)責(zé)做好本崗位相關(guān)操作培訓(xùn); 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14小時(shí)前guangxiHR3@cngrgf.com.cn
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電工(風(fēng)電設(shè)備制造廠)5000-6000元欽州-欽南區(qū)熟悉和掌握機(jī)械設(shè)備(卷板機(jī),行車等)的構(gòu)造和性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程,日常電路維修,保養(yǎng),配電箱安裝線路,工廠設(shè)備搶修及維護(hù),掌握工廠基本線路及設(shè)備電儀表設(shè)定,電機(jī)控制知識(shí),有高低壓操作工者優(yōu)先,能接受加班,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,發(fā)生故障時(shí)能服從調(diào)動(dòng),積極進(jìn)行搶修。14小時(shí)前晏三明
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電工5000-6000元欽州-欽南區(qū)熟悉和掌握機(jī)械設(shè)備(卷板機(jī),行車等)的構(gòu)造和性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程,日常電路維修,保養(yǎng),配電箱安裝線路,工廠設(shè)備搶修及維護(hù),掌握工廠基本線路及設(shè)備電儀表設(shè)定,電機(jī)控制知識(shí),有高低壓操作工者優(yōu)先,能接受加班,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,發(fā)生故障時(shí)能服從調(diào)動(dòng),積極進(jìn)行搶修。14小時(shí)前晏三明
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14小時(shí)前周健彬
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行車維修電工/維修工程師6000-8000元欽州-欽南區(qū)1、負(fù)責(zé)公司行車的管理,故障診斷和排除,填寫維修日志; 2、行車的安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備; 3、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn); 4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)解決。 任職資格: 1、有行車維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力,動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞。 4、高處作業(yè)證;另外低壓電工證或者電焊工證; 條件不附者,請(qǐng)勿打擾。14小時(shí)前晏三明
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電工3000-8000元欽州-欽南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新能源汽車的曰常維修、保養(yǎng)及故障診斷, 2.根據(jù)客戶反饋,快速排查并解決車輛問題; 3.嚴(yán)格按照維修流程操作,確保維修質(zhì)量與安全; 4.協(xié)助完成售后服務(wù)的其他相關(guān)工作,如車輛檢測、技術(shù)支持等; 5.學(xué)習(xí)并掌握新能源汽車的最新技術(shù)與維修方法,提升專業(yè)技能。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,汽車維修、機(jī)電工程或相關(guān)專業(yè);熟悉電腦(辦公軟件) 2.具備新能源汽車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉電動(dòng)汽車動(dòng)力系統(tǒng)、電池管理系統(tǒng)等 3.持有電工證或汽車維修相關(guān)資格證書者優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成維修任務(wù), 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1.試用期1個(gè)月1800,轉(zhuǎn)正后(薪酬 3000-10000) 2.提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì); 3.其他福利:[如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]。14小時(shí)前黃成樂
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電工6000-8000元欽州-欽北區(qū)1.負(fù)責(zé)飼料廠設(shè)備電力運(yùn)維情況 2.排查設(shè)備電力故障 3.要求有5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 4.能適應(yīng)夜班14小時(shí)前華濤
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電工3000-4000元欽州-欽南區(qū)廣西新天德能源有限公司石油/化工/礦產(chǎn)工作職責(zé):通過對(duì)全公司電氣設(shè)備巡檢和維護(hù),以保障電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。是全公司電氣設(shè)備、及各類電路的維護(hù)、維修及低壓配電操作崗位。 要求:中專以上學(xué)歷,電氣或自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)。持高壓電工操作證。 熟悉電氣線路及各種電氣控制線路、按規(guī)程進(jìn)行低壓配電及停送電工作。運(yùn)用電氣維修、電子維修、電氣安裝等有關(guān)知識(shí)進(jìn)行故障維修、定期檢修、技改安裝等工作 工作時(shí)間 8小時(shí)/天、三班倒輪班、每周休一天 福利待遇:公司可提供免費(fèi)住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視機(jī)、飲水機(jī)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、飲水2桶/人/月 月薪:3200-3500元14小時(shí)前李女士
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電工3000-4000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位職責(zé) 1、協(xié)助工程經(jīng)理負(fù)責(zé)處理酒店/物業(yè)全面的水電、制冷、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作; 任職要求 1、持電工證,有水電、制冷、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,有物業(yè)/酒店電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求能獨(dú)立處理日常維修維護(hù)工作,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。14小時(shí)前韋延海
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電工6000-10000元欽州-欽南區(qū)廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工招聘機(jī)械電工,要求: 1.有電工證 2.有工作經(jīng)驗(yàn)14小時(shí)前
地區(qū)招聘

- 廣西倍格農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 3年(2022年1月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下