熱壓主管

1、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督產(chǎn)房舍生產(chǎn)情況和生物安全執(zhí)行情況，及時(shí)上報(bào)和解決出現(xiàn)的問題。 2、負(fù)責(zé)組織和統(tǒng)籌產(chǎn)房舍生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，操作流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保生產(chǎn)任務(wù)的 完成 3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好豬場的協(xié)調(diào)工作， 組織和分配技術(shù)力量，指導(dǎo)和監(jiān)督 生產(chǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)方案和技術(shù)措施并組織各部門技術(shù)員落實(shí)和實(shí)施、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術(shù)問題，對技術(shù)員和飼養(yǎng)員進(jìn)行培訓(xùn)工作，如母豬飼喂、產(chǎn)程監(jiān)護(hù)、母豬難產(chǎn)的判斷、產(chǎn)后消炎、仔豬寄 養(yǎng)等。 5、負(fù)責(zé)整理和分析本組的生產(chǎn)日報(bào)表、飼料和五金及藥品、疫苗的使用計(jì)劃制定與領(lǐng)取，確保生產(chǎn)的正常 運(yùn)行以及合理使用該些物品，有效降低成本。 6、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并及時(shí)向上級反映。 7、定期組織召開本組理論培訓(xùn)和現(xiàn)場帶教，充分研討并解決本組突出的問題。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：及時(shí)了解員工思想動態(tài)及工作情況、樹立標(biāo)桿進(jìn)行對標(biāo)管理、傳幫帶、齊心協(xié)力、共同努力。 9、 7S管理每周不定時(shí)對生產(chǎn)、生活區(qū)進(jìn)行整理、整頓、清掃及清潔衛(wèi)生，每周定時(shí)定量領(lǐng)用所需的藥品 及物品形成節(jié)約意識。每周對員工講解生產(chǎn)中所需要注意的安全問題。 10、負(fù)責(zé)落實(shí)好公司制定的免疫程序和用藥方案，組織實(shí)施公司階段性和季節(jié)性操作方案，包括防暑降溫、 防寒保暖等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

招聘崗位：直銷經(jīng)理 辦公地點(diǎn)：欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù)：72人 薪酬范圍：月薪5000起（上不封頂） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負(fù)責(zé)完成市公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求： 1、年滿18周歲（即2004年1月1日之前出生）； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有激情、有想法、想干事，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 3、具備通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，接受倒班工作時(shí)間； 2、身體強(qiáng)健，接受火法冶煉廠作業(yè)環(huán)境； 3、有火法冶煉廠同崗位工作履歷優(yōu)先； 4、吃苦耐勞，服從工作安排。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開、堵熔煉爐風(fēng)口作業(yè)； 2、負(fù)責(zé)插拔煤槍、硫磺槍作業(yè)； 3、負(fù)責(zé)開、堵渣口，做好渣溜槽和渣口的維護(hù)作業(yè)； 4、負(fù)責(zé)開、堵虹吸口和排鎳操作，做好冰鎳溜槽維護(hù)作業(yè)； 5、負(fù)責(zé)風(fēng)淬、水淬和二次風(fēng)口的運(yùn)行維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)水套爐體、噴槍溫度的定期測量并做好記錄； 7、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域設(shè)備設(shè)施巡檢和工器具的定期檢查，做好臺賬記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)同處理； 8、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域的殘?jiān)?、廢料處理，做好崗位6S管理； 9、定期參加崗位安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守車間作業(yè)規(guī)程（SOP）和勞保穿戴規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 10、車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。 薪酬待遇： 1、爐前學(xué)徒5500-6000元/月 2、初級爐前員7000-8000元/月 3、中級爐前員8000-9000元/月 4、高級爐前員9000-10000元/月 五險(xiǎn)一金入職繳納、免費(fèi)商品套房兩人/間（水電自理）、福利食堂2元/餐、帶薪年假+定期體檢+節(jié)日福利等

工作地點(diǎn)可選：防城港、欽州市、靈山縣 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配懷/產(chǎn)房崗位標(biāo)準(zhǔn)流程梳理和編寫; 2、SOP文件制訂和課件開發(fā)，題庫開發(fā)和維護(hù); 3、組織配懷/產(chǎn)房教練培訓(xùn)，培訓(xùn)班考核; 4、駐場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 5、各場配懷/產(chǎn)房崗位操作審計(jì)，監(jiān)督 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，適應(yīng)豬場生活，適應(yīng)短期出差，2年以上配懷崗位工作經(jīng)歷，擔(dān)任過1000頭的動態(tài)。 母豬規(guī)模以上配懷/產(chǎn)房主管，動手能力強(qiáng)，指標(biāo)成 績排名所在集團(tuán)前20%。 2、善于溝通，有較為出色的演講能力。 3、熟悉電腦操作，有較強(qiáng)文字編輯能力

招聘人數(shù)：10人 年齡要求：35歲以下 學(xué)歷要求：高中及其以上學(xué)歷 薪資待遇: 3000-6000元/月，業(yè)績能力強(qiáng)者，侍遇：上不封頂 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+階段性獎勵+通信補(bǔ)貼 崗位要求：誠信正直、勤奮敬業(yè)、性格開朗、大方得體；具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，有通信業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注：本崗位錄用后簽署第三方勞務(wù)協(xié)議或勞動合同。

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)做好船舶代理服務(wù)（含外輪），出外勤，代理外輪時(shí)須能駐船服務(wù)。 2.開展船舶代理業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作，維持較好的外部關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)與代理相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)，含聯(lián)檢單位以及碼頭商檢拖輪等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。 4.持續(xù)跟蹤船舶在港動態(tài)，及時(shí)做好海事、港口局、引航、拖輪等系統(tǒng)的申報(bào)工作。 5.做好船東，船舶需要的相關(guān)服務(wù)工作（如委托書，加水，接收快遞等）。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司的整體工作安排。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)與物流管理、國際貿(mào)易、船舶海事、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)，具有船舶代理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能夠使用英文進(jìn)行外輪代理工作； 3.性格外向，年齡35歲以下； 4.持有有效的 C1 駕照，熟練駕車; 5.有良好的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,并能吃苦耐勞， 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作目標(biāo); 6.熟練運(yùn)用 WORD、EXCEL、PPT 等辦公軟件進(jìn)行工作。 三、薪酬及公司福利 薪資：試用期月薪工資按錄用崗位級別薪資的80%發(fā)放，試用期3個月；轉(zhuǎn)正后視績效有月度提成獎勵，滿一年后有年終業(yè)績獎勵。 福利待遇：包住宿，有食堂，繳納五險(xiǎn)一金；一年一次免費(fèi)健康體檢；工會福利。 工作時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日，滿一年后享受帶薪年假，法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼或調(diào)休。

1.從事安全閥的校驗(yàn)工作，并出具報(bào)告。 2.按照校驗(yàn)計(jì)劃對安全閥進(jìn)行校驗(yàn)。 3.初中以上學(xué)歷，身體健康、男性。 4.有C證以上駕照，熟練小車駕駛； 5.吃苦耐勞，工作積極，有安全閥校驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先錄用， 6.待遇福利 （1）周末雙休，8小時(shí)工作制； （2）提供上下班接送，提供公司附近的員工宿舍； （3）享有帶薪的年休假及國家規(guī)定的各類法定假期（包括廣西假期）； （4）按相關(guān)規(guī)定合法繳納社保及公積金； （5）提供各類培訓(xùn)機(jī)會，可以去上海、西安、武漢等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 （6）該崗位具體薪酬，可根據(jù)個人能力而定 薪資結(jié)構(gòu)： 工資 = 基本工資 + 崗位工資 + 月度績效獎金 + 年終獎金 + 開車補(bǔ)助 + 出差補(bǔ)助 + 五險(xiǎn)一金 福利待遇： 1、周末雙休，8小時(shí)工作制； 2、提供上下班接送，提供公司附近的員工宿舍； 3、享有帶薪的年休假及國家規(guī)定的各類法定假期（包括廣西假期）； 4、按相關(guān)規(guī)定合法繳納社保及公積金。 一分耕耘一分收獲，公司全體員工期待您的加入！

工作內(nèi)容： 1、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)處理： ①負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的初審工作； ②負(fù)責(zé)報(bào)銷單/借款單掛賬核算處理工作； ③負(fù)責(zé)掛賬憑證.付款憑證的審核工作； ④負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的核算處理工作。 2、備用金還款處理：負(fù)責(zé)還款核銷的處理工作。 3、清賬及對賬： ①員工供應(yīng)商的清賬； ②月末對賬。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、初級會計(jì)職稱及以上優(yōu)先； 3、熟悉報(bào)銷業(yè)務(wù)處理者優(yōu)先； 4、熟練掌握辦公軟件操作，熟悉SAP ERP相關(guān)模塊操作。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營方針，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織修訂貨源組織管理相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流； 2.調(diào)研周邊碼頭貨物收費(fèi)價(jià)格表以及優(yōu)惠政策，并形成調(diào)研報(bào)告，為公司定價(jià)提供依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)擬訂港口作業(yè)的收費(fèi)價(jià)格和業(yè)務(wù)合同報(bào)審公司領(lǐng)導(dǎo)，并在批準(zhǔn)后執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)收集客戶和貨源信息，重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)，建立健全客戶投訴機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高； 5.組織開展客戶的接洽、合同的談判及簽訂，并跟蹤合同執(zhí)行； 6.組織跟蹤客戶貨物在公司內(nèi)的裝卸、堆存、保管等情況，對出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)和處理 7.做好應(yīng)收帳款的催收工作； 8.負(fù)責(zé)擬訂部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出； 9.負(fù)責(zé)下屬員工的選拔、配備、考核等工作，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行； 10.組織員工開展商務(wù)拓展知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、從事港口業(yè)務(wù)開發(fā)和部門管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、熟悉內(nèi)外貿(mào)出口及港口相關(guān)經(jīng)營政策； 4、具有擬定商業(yè)合同能力、溝通和談判能力強(qiáng)； 5、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

工作范圍：負(fù)責(zé)中國移動業(yè)務(wù)，各門店運(yùn)營管理工作，具體面談。 崗位要求：通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇：底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元