柳城商務談判招聘

一、任職標準
1、大?；蛞陨蠈W歷，機械類專業(yè)，會產能分析、生產計劃，具有二年以上生產管理經驗，有工程機械制造企業(yè)工作經驗尤佳。
2、年齡在25—45歲之間，身體健康，無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，具有團隊管理實戰(zhàn)能力。
二、崗位職責
1、負責建立和維護公司生產管理規(guī)范體系，建立和完善生產管理平臺和生產運作模式，制定和修訂生產專業(yè)管理制度，并組織實施和監(jiān)控，負責公司生產管理的策劃、實施與指導，并開展精益生產管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度，根據(jù)公司年度工作目標和財務年度預算制訂工作計劃和資金計劃，負責編制生產作業(yè)計劃和生產物資需求計劃（原輔材料、設備備品備件等），負責經濟指標、生產消耗定額管理指標的制訂，做好生產成本的管控。
3、建立生產指揮中心，負責生產信息的收集及綜合利用管理，主要有生產統(tǒng)計報表和生產分析，按生產計劃抓好生產調度和生產進度，有效利用和整合生產資源，及時與相關部門溝通協(xié)調，跟進物料的供應，確保生產計劃的實現(xiàn)。
4、主導公司新產品的開發(fā)、試產工作，完成新產品開發(fā)、試產方案的組織落實工作；參與公司產品銷售報價工作和重要設備采購的商務談判工作。
5、負責建立倉庫物資庫存量預警制度，對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實施管理，對原材料入庫到成品出廠進行全面有效監(jiān)管，所有物資要分門別類建立登記臺賬，建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫，做到賬、物、卡相一致，組織生產系統(tǒng)（包括倉庫）定期盤點工作。
6、主導產能分析，參與生產崗位計件工資單價設計、核算和審核工作；參與、協(xié)助外協(xié)工作，包括產品發(fā)外加工（主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等）、對外承攬加工業(yè)務及各種形式的生產加工合作事務。
7、負責安全、環(huán)保事務管理，負責編制年/季/月設備設施的保養(yǎng)和維修計劃，以及設備設施改造改進計劃，參與設備更新購置的前期立項準備工作；制訂各種設備設施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程，培訓設備使用操作人員和設備維修人員。
8、負責對公司生產、生活設施硬件進行維護保養(yǎng)和改造工作，負責公司廠房設施、設備技術資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負責公司及本部門安全生產責任制的落實，加強安全生產、5S管理的日常督查指導工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行及時整改。
10、負責本部門固定資產的實物及臺帳管理工作，負責本部門物料的定期盤點工作，參與公司勞動保護用品發(fā)放使用標準的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓使用和績效考核工作，并提出獎懲意見，編報部門月度工作計劃（包括培訓計劃）；定期向總經理匯報工作，完成上級交給的其他工作。

一、任職標準
1、大?；蛞陨蠈W歷，機械類或營銷類專業(yè)，具有二年以上采購或營銷管理經驗，有工程機械制造企業(yè)采購或銷售經驗尤佳。
2、男女不限，有駕照，年齡在25—45歲之間，身體健康，形象氣質佳，無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，具有較強的溝通能力和公關能力。
二、崗位職責
采購部分：
1、負責制定采購的各項管理制度、操作標準和業(yè)務流程；負責制定和組織實施采購的年度工作計劃及年度（資金）預算。
2、了解、收集和掌握市場信息，建立物資采購信息平臺；負責按照物資需求計劃，制定月/周采購計劃，并按業(yè)務操作流程組織實施，其中設備采購應按設備管理制度組織實施，須簽訂設備購置合同并跟進落實。
3、負責物資供應商的開發(fā)，審查物資供應商的質資，建立供應商資料庫和物資采購名錄，按質量管理體系要求對供應商進行評估及實行分級管理。
4、關注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標、批準文號、標準依據(jù)、批號、生產企業(yè)名稱、生產日期、有效期、毛重、凈重等，必要時，由供應商提供生產經營許可證及物資的質量標準、檢測報告等；如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量，應及時退換或補齊
5、負責公司產品外協(xié)供應商的開發(fā)，組織相關專業(yè)部門參與工藝技術、質量標準、加工周期及產品外協(xié)單價等的商務談判，組織開展外協(xié)加工供應商評估，并對產品外協(xié)供應商實施管理；對重要或長期產品外協(xié)，須簽訂技術加工協(xié)議。
6、負責公司對外承攬產品加工客戶的開發(fā)，組織相關專業(yè)部門參與工藝技術、質量標準、加工周期及產品加工單價等的商務談判，并與之建立良好的合作關系。
銷售部分：
1、負責公司產品銷售的策劃、組織、指揮、調整、監(jiān)控，對公司產品的銷售、改進、推廣、儲運和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔責任；負責制定和組織實施銷售部年度工作計劃及年度財務預算。
2、加強公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設；負責制定實施銷售部的各項管理制度、操作標準和業(yè)務流程。
3、負責策劃和組織實施產品銷售方案，完成公司產品銷售目標和銷售利潤目標；組織公司產品銷售報價和負責客戶滿意度調查，提交客戶滿意度調查報告；負責制定年度/月度產品銷售及供貨計劃，負責產品儲運工作并組織簽訂產品運輸協(xié)議，有效規(guī)避交通運輸風險。
4、負責收集產品銷售統(tǒng)計相關的基礎性信息，定期編制產品銷售情況分析報告，并為公司領導和其他部門提供產品銷售信息和質量外反饋信息。
5、負責公司與客戶簽訂和履行產品銷售合同工作，做好產品售后服務的組織及培訓工作。
6、定期向總經理匯報工作，完成其交給的其他工作。