柳城質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月柳城質(zhì)量最新招聘，平均工資約為4867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量檢測招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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編導(dǎo)
4000-6000元
2025-08-10
王旭基礎(chǔ)底薪+績效+績效獎金+全勤獎+制作提成
基礎(chǔ)底薪：2500
績效：1000（KPI:30條主導(dǎo)的成片）
績效獎金：300（完成月度績效）
全勤獎：200（不遲到不早退不曠工不請假）
制作提成：完成KPI后提成50元/條
包住宿！包住宿！包住宿！
包三餐！包三餐！包三餐！
繳五險！繳五險！繳五險！
上班時間:
周二至周日（周一休息）
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
（法定節(jié)假日調(diào)休）
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)影視作品的策劃與編導(dǎo)，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌定位相符合
2. 指導(dǎo)視頻拍攝、監(jiān)督后期制作，保證作品質(zhì)量與創(chuàng)新性
3. 與團(tuán)隊緊密合作，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源
2. 擁有豐富的影視制作經(jīng)驗，能夠獨立完成從構(gòu)思到成片的全過程
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷吸收新知識以提升個人及團(tuán)隊技能 -
采購專員
3000-5000元
2025-08-10
王旭1.負(fù)責(zé)文旅項目運(yùn)營類采購的管理工作，確保運(yùn)營所需物資、設(shè)備、服務(wù)的及時供應(yīng)和質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司招采計劃的實施及執(zhí)行管控，根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制公司年度及月度招采計劃及執(zhí)行月報，并制定和執(zhí)行采購策略，優(yōu)化采購流程，降低采購成本，提高采購效率；
3.與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)供應(yīng)商資源，確保采購價格的競爭力，健全供應(yīng)商信息庫；
4. 負(fù)責(zé)采購合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，確保合同履行順利；
5. 對采購物資、設(shè)備、服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保符合景區(qū)運(yùn)營需求；
6. 參與景區(qū)項目規(guī)劃，為項目采購提供專業(yè)建議。
任職要求：45歲及以下，學(xué)歷不限，有相關(guān)采購經(jīng)驗優(yōu)先
1.掌握市場產(chǎn)品行情，價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期，確保供貨能力；
2.具有供應(yīng)商開發(fā)、引進(jìn)、供應(yīng)商日常管理能力；
3.與供應(yīng)商談判，詢價，比價，議價；
4.良好的協(xié)調(diào)能力，跨部門溝通順暢； -
供銷部長
9000-16000元
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類或營銷類專業(yè)，具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗，有工程機(jī)械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗尤佳。
2、男女不限，有駕照，年齡在25—45歲之間，身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。
二、崗位職責(zé)
采購部分：
1、負(fù)責(zé)制定采購的各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)制定和組織實施采購的年度工作計劃及年度（資金）預(yù)算。
2、了解、收集和掌握市場信息，建立物資采購信息平臺；負(fù)責(zé)按照物資需求計劃，制定月/周采購計劃，并按業(yè)務(wù)操作流程組織實施，其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實施，須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實。
3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā)，審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資，建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄，按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實行分級管理。
4、關(guān)注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、批號、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等，必要時，由供應(yīng)商提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證及物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測報告等；如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量，應(yīng)及時退換或補(bǔ)齊
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā)，組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價等的商務(wù)談判，組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估，并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實施管理；對重要或長期產(chǎn)品外協(xié)，須簽訂技術(shù)加工協(xié)議。
6、負(fù)責(zé)公司對外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā)，組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品加工單價等的商務(wù)談判，并與之建立良好的合作關(guān)系。
銷售部分：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調(diào)整、監(jiān)控，對公司產(chǎn)品的銷售、改進(jìn)、推廣、儲運(yùn)和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔(dān)責(zé)任；負(fù)責(zé)制定和組織實施銷售部年度工作計劃及年度財務(wù)預(yù)算。
2、加強(qiáng)公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設(shè)；負(fù)責(zé)制定實施銷售部的各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)策劃和組織實施產(chǎn)品銷售方案，完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤目標(biāo)；組織公司產(chǎn)品銷售報價和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，提交客戶滿意度調(diào)查報告；負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲運(yùn)工作并組織簽訂產(chǎn)品運(yùn)輸協(xié)議，有效規(guī)避交通運(yùn)輸風(fēng)險。
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)性信息，定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報告，并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。
5、負(fù)責(zé)公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作，做好產(chǎn)品售后服務(wù)的組織及培訓(xùn)工作。
6、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成其交給的其他工作。
約 3 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.8%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
