采購(gòu)文員

崗位職責(zé) 1. 招聘與配置：依據(jù)各部門(mén)的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，確保考核過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營(yíng)管理,參與戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù); 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況; 6、有一定的公文寫(xiě)作功底,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、法務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 5、熟練使用辦公軟件。 6、有駕駛證，熟練駕駛汽車。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人員崗位需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，辦理員工入職流程及員工檔案管理。 2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。 3、統(tǒng)籌公司會(huì)議安排，做好記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度。 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程：?jiǎn)T工考勤、報(bào)銷、文檔管理等。 5、處理員工日常行政需求，協(xié)助解決工作問(wèn)題，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 6、負(fù)責(zé)公司自媒體運(yùn)營(yíng)：視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺(tái)維護(hù) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、影視制作、設(shè)計(jì)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作者優(yōu)先考慮。 3、對(duì)短視頻熱點(diǎn)敏感，能獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作，兼具效率與審美。 4、具良好邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)。 有機(jī)會(huì)晉升高級(jí)管理崗位！

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，建立及完善項(xiàng)目公司行政后勤管理體系。 2）協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬，選購(gòu)申請(qǐng)、編制、申報(bào)選購(gòu)計(jì)劃。 4）進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等； 6）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。 7）完成總經(jīng)理布置的其他工作。 崗位要求： 1）性別不限，28-40周歲，大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理專業(yè)，有行政管理或總助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。 3）嫻熟把握辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，耐心、細(xì)致，原則性強(qiáng)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

1、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。 2、具備熟練使用Office辦公軟件，PS，CDR等操作軟件來(lái)進(jìn)行文字和圖片編纂。 3、有責(zé)任心、虛心向上、吃苦耐勞。 4、黨員優(yōu)先。 5、對(duì)一般的辦公設(shè)備有一定的維修和維護(hù)能力。 6、非應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供前一個(gè)任職單位的推薦信（工作表現(xiàn)情況說(shuō)明）。 7、從事過(guò)質(zhì)量管理工作，內(nèi)審員優(yōu)先錄用。 8、非本科以上學(xué)歷請(qǐng)勿投。

一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫(xiě)對(duì)接政府公文、函件等。 二、工作時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。一、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 5、文字功底深厚，能正常擬寫(xiě)對(duì)接政府公文、函件等。 二、工作時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00，大小雙休。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-4000，薪酬***； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫(xiě)作格式。

崗位概述：負(fù)責(zé)公司旗下各項(xiàng)目點(diǎn)采買數(shù)據(jù)分析、管理、價(jià)格市調(diào)。 任職要求： 1、年齡25-45周歲，性別不限； 2、有餐飲、超市相關(guān)行業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，正直、誠(chéng)信，遵守國(guó)家法律法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、分析預(yù)測(cè)能力； 6、熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用，以及熟練操作PPT，office、Excel、Word辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1、與供應(yīng)商核對(duì)每日往來(lái)賬目，并登記； 2、查看各項(xiàng)目點(diǎn)物資采買情況，并做回復(fù)； 3、查看各供應(yīng)商提供的報(bào)價(jià)，對(duì)有價(jià)格異動(dòng)的及時(shí)匯報(bào)，通知，審核，下發(fā)； 4、整理各項(xiàng)目點(diǎn)提供的對(duì)賬單，核算管理費(fèi)用，并登賬； 5、提交每日付款計(jì)劃； 6、提交各類報(bào)賬； 7、走訪項(xiàng)目點(diǎn)，收集整個(gè)采買過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 8、整理各部門(mén)臺(tái)賬； 9、核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)發(fā)票； 10、對(duì)生鮮物資進(jìn)行審價(jià)； 11、對(duì)接供應(yīng)商要求每月、每半月、每周的報(bào)價(jià)； 12、協(xié)同部門(mén)同事走訪市場(chǎng)，調(diào)查最新市場(chǎng)價(jià)格； 13、做年度采買匯總臺(tái)賬，計(jì)算年度管理費(fèi)收入； 14、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

崗位概述：負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目點(diǎn)行政日常管理工作；文件收發(fā)及存檔管理；人員招聘、培訓(xùn)；會(huì)議、培訓(xùn)組織；人事管理、社保及團(tuán)險(xiǎn)的辦理、協(xié)助投標(biāo)文件制作等。 任職條件：年齡25-40歲，性別不限；有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；持C1駕駛證 ， 能力要求：1.細(xì)心、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)瑣碎事務(wù)性工作；2.保密意識(shí)高，妥善處理公司內(nèi)部信息； 3.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能；4.具備良好的文字撰寫(xiě)能力，熟悉公文格式；5.能操作常用辦公設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀等） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理； 2、協(xié)助起草、打印、校對(duì)日常公文（如通知、報(bào)表、合同等）； 3、維護(hù)公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng)，確保資料完整性和保密性； 4、籌備會(huì)議（場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等），做好會(huì)議記錄并整理紀(jì)要； 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)（如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等） 6、接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接來(lái)電，記錄重要信息并及時(shí)傳達(dá)； 7、接待來(lái)訪客戶，安排會(huì)面并做好登記； 8、協(xié)調(diào)部門(mén)間事務(wù)，傳遞信息并跟進(jìn)反饋 9、維護(hù)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）的正常運(yùn)行，聯(lián)系維修人員處理故障 10、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、員工假期登記等基礎(chǔ)人事工作 11、整理報(bào)銷單據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行票據(jù)核對(duì) 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類事務(wù)