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柳州it經(jīng)理招聘 logo

柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)119條魚峰區(qū)75條,平均工資約為6686元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

2800-3500元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 5年以上 28-35歲 高中以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:745
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
廠辦
崗位簡介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
11小時(shí)前
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施
2、根據(jù)市場需求和競爭情況分析,調(diào)整商品銷售價(jià)格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃
3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色、趨勢商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對(duì)路的商品,汰換滯銷商品
4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查
5、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上商品采購管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉物資采購招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論
4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過系統(tǒng)的采購運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力
薪資福利:
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
11小時(shí)前
韓先生
按銷售任務(wù)完成情況提成
11小時(shí)前
劉德國
招聘主管
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)流程的管理和協(xié)調(diào); 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
11小時(shí)前
黃小玉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)達(dá)才體育項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)潛在挑戰(zhàn)。 任職要求 1、具備出色的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、能夠有效識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 3,有談合作和招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4,熱愛跑步,生活習(xí)性良好,不吸煙者優(yōu)先考慮 崗位福利: 1,五險(xiǎn)一金 2,單休 3,年假 4,年終獎(jiǎng) 5,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
11小時(shí)前
秦總
懂廣告制作的優(yōu)選,熟悉行業(yè)資訊
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
11小時(shí)前
黎建成
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品的市場調(diào)研,了解消費(fèi)者需求,制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃; 2、協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和迭代符合市場和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、定期與行業(yè)專家交流,獲取最新市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。 任職要求 1、對(duì)食品行業(yè)有深刻理解,能夠洞察市場動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案; 2、具備出色的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有極高的追求,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,解決問題。 4、在食品廠做過,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。 5、食品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)。

行政主管經(jīng)理

10000-11000元
柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:19
11小時(shí)前
劉柳玉
有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。
11小時(shí)前
黃成
渠道管理。社區(qū)渠道管理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 影視 投遞:1人 瀏覽:26
11小時(shí)前
陳先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代,確保產(chǎn)品滿足商業(yè)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求; 2、利用SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等技術(shù)棧,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和產(chǎn)品開發(fā); 3、與團(tuán)隊(duì)合作,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗(yàn)。 任職要求 1、熟悉SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、具備商業(yè)產(chǎn)品管理能力,能夠洞察市場趨勢,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,指導(dǎo)產(chǎn)品決策。
11小時(shí)前
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)服裝廠的采購工作,確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性 2. 與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制 3. 組織和優(yōu)化采購流程,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 持續(xù)改進(jìn)的能力,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化方法

分公司總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-三江縣 1人 投遞:1人 瀏覽:39
11小時(shí)前
吳魯明
協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。
11小時(shí)前
陸桂權(quán)
1.有大局觀 能獨(dú)當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實(shí)際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動(dòng)公司整體節(jié)奏向前發(fā)展
11小時(shí)前
梁經(jīng)理
督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào)
11小時(shí)前
謝家春
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理; 4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施; 7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場培訓(xùn)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程; ...
約 345 個(gè)崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 23.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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