
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年6月柳州it主管最新招聘,魚峰區(qū)87條城中區(qū)86條,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮采購經(jīng)理
7000-8000元12小時前劉女士招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃的制定及實施
2、根據(jù)市場需求和競爭情況分析,調(diào)整商品銷售價格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃
3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色、趨勢商品及供應(yīng)商;引進新的適銷對路的商品,汰換滯銷商品
4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評審,對供應(yīng)商進行資格審查
5、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進,負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗;3年以上商品采購管理經(jīng)驗
3、熟悉物資采購招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等相關(guān)理論
4、具有商品組合經(jīng)驗,接受過系統(tǒng)的采購運作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨立的銷售分析能力
薪資福利:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
網(wǎng)電銷呼入呼出專員
6000-7000元12小時前沈銘明1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成專賣店各項電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達成及更新工作;
2、做好各項報表、統(tǒng)計數(shù)字的反饋及上報,為公司決策提供依據(jù);
3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持
4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié)
7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動
8、完成上級委派的其他臨時性工作 -
招生主管
5000-6000元12小時前陳先生工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)課程咨詢,滿足潛在學(xué)員需求
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,促進課程銷售
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和顧問能力
2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議
3、積極主動,對招生工作充滿熱情
待遇面談 -
產(chǎn)品運營主管
5000-6000元12小時前覃容負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基本操作流程及日常問題處理,并且能夠及時跟進效果并反饋 -
項目經(jīng)理
7000-8000元12小時前黃小玉工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)達才體育項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、領(lǐng)導(dǎo)項目團隊,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進展。 3、監(jiān)控項目風(fēng)險,及時調(diào)整策略以應(yīng)對潛在挑戰(zhàn)。 任職要求 1、具備出色的項目管理能力,能夠獨立承擔(dān)項目責(zé)任。 2、擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、能夠有效識別項目風(fēng)險,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。 3,有談合作和招商經(jīng)驗者優(yōu)先 4,熱愛跑步,生活習(xí)性良好,不吸煙者優(yōu)先考慮 崗位福利: 1,五險一金 2,單休 3,年假 4,年終獎 5,項目獎金 -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元12小時前劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
數(shù)學(xué)教師
5000-6000元12小時前2.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購買五險一金 -
服裝廠采購經(jīng)理
11000-12000元12小時前劉德國招聘主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)服裝廠的采購工作,確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性 2. 與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系,進行有效的成本控制 3. 組織和優(yōu)化采購流程,提升工作效率和團隊協(xié)作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進項目 3. 持續(xù)改進的能力,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化方法 -
高級行政管理
10000-11000元12小時前劉柳玉市場,行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級管理優(yōu)先! -
汽車維修主管
7000-8000元12小時前梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo),并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報; 6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。 7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請您不要投簡歷! 我們招的不... -
客服專員
5000-6000元12小時前任文源工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。 薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休! 法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險?。? -
全屋定制設(shè)計主管
10000-11000元12小時前陳俊有過全屋定制經(jīng)驗 能很好的設(shè)計櫥柜衣柜浴室柜等 -
項目經(jīng)理
10000-11000元12小時前林鑫具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗,能獨立承包,自負(fù)盈虧 -
人事經(jīng)理
7000-8000元12小時前周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、... -
項目經(jīng)理
10000-11000元12小時前覃雙寶管理家裝工地 詳談加微
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施小姐投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝廠采購經(jīng)理 職位2025-04-29
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