1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務，總結工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質量，協(xié)調解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
柳州包裝組長招聘
桂聘提供2025年8月柳州包裝組長最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為4756元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多包裝組長包裝組長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
收發(fā)員
4000-5000元
2025-08-22
崗位職責:
1、每班依據(jù)發(fā)貨計劃開展發(fā)貨工作并確保100%完成；
2、依據(jù)發(fā)貨計劃向成品庫管提貨并做好容器、品質、標簽、數(shù)量等項目的發(fā)貨前審核，及時通報出貨檢及時實施，確保發(fā)出物料符合發(fā)貨要求；
3、發(fā)貨前要確保發(fā)貨單據(jù)核對及簽字確認完成后才能發(fā)出物料(需要庫管/發(fā)貨員、出貨檢、司機簽字確認)；
4、每班發(fā)貨單據(jù)應當班收回并提交數(shù)據(jù)員，如異?；虍敯嗍瞻鄷r單據(jù)未回需及時交班給下一班次單據(jù)回收情況，再接班時確認單據(jù)是否回收;(原則上單據(jù)遺失系發(fā)貨當班負責)；
5、發(fā)貨員需對我司交付的物料狀態(tài)、標識要求、包裝要求、發(fā)貨地點明確了解才能上崗發(fā)貨，如遇新產(chǎn)品/項目件時應請示標準并充分確認后發(fā)貨要求后才可將物料發(fā)出；
6、依據(jù)生產(chǎn)計劃及發(fā)貨計劃安排成品容器/包材的回收，保障外部空容器/包材及時回收，做好成品容器收發(fā)臺賬；
7、發(fā)貨日報表每班收班及時提交發(fā)貨組長審核；
8、依據(jù)【退貨管理規(guī)定]及時執(zhí)行相關退貨工作；
9、負責將出貨檢OK的物料轉移至待發(fā)區(qū)，并組織協(xié)助叉車司機裝卸車；
10、配合倉庫實施區(qū)域5S、定置定位等工作的開展；
11、監(jiān)督發(fā)貨跟蹤安全進行，杜絕違章操作、違章指揮；
12、配合及執(zhí)行成品控制工作；
13、服從上級安排，并努力完成上級領導安排的其他工作。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K
-
21.2%3K
-
24.2%4K
-
36.4%5K
-
27.3%6K-8K
-
3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
