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柳州材料計(jì)劃員招聘 logo

柳州材料計(jì)劃員招聘

桂聘提供2025年6月柳州材料計(jì)劃員最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為4084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多材料計(jì)劃員材料計(jì)劃員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
肖飛
【采購(gòu)計(jì)劃員】
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)工作,確保原材料保質(zhì)保量供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理和評(píng)審。
任職要求:
1、了解工廠生產(chǎn)流程、物料性能及材料規(guī)格特性;
2、汽車配件、工廠、工業(yè)類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)1年以上。
【采購(gòu)主管】
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)制定采購(gòu)部門工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開發(fā)新供方。
2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核;
3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合采購(gòu)部長(zhǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。
4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作,并負(fù)責(zé)按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度要求組織采購(gòu)各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造部配料工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力;
2、具備良好的溝通力、抗壓力、持有C1駕照。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 瀏覽:20
2025-06-17
肖飛
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)工作,確保原材料保質(zhì)保量供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理和評(píng)審。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作事項(xiàng)
任職要求:
1、了解工廠生產(chǎn)流程、物料性能及材料規(guī)格特性;
2、工廠采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
約 2 個(gè)崗位
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 39.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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