1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門(mén)提供所需采購(gòu)申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買(mǎi);
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州倉(cāng)管主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州倉(cāng)管主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為3284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉(cāng)管主管倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元2025-08-13樓永健一、應(yīng)聘人員要求:學(xué)歷大專(zhuān)以上,兩年以上倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作作風(fēng)嚴(yán)瑾?jiǎng)?wù)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免談。
二、工作崗位職責(zé):
(1)倉(cāng)庫(kù)日常原料的驗(yàn)收(包括來(lái)料稱(chēng)重抽檢、目測(cè)原料外觀是否合格、抽查編織袋內(nèi)小包數(shù)量),貼上標(biāo)識(shí)再入庫(kù);
(2)來(lái)料跟進(jìn),當(dāng)品控檢測(cè)人員抽檢,發(fā)現(xiàn)來(lái)料不合格,需要品控開(kāi)具退料證明方可退貨,并及時(shí)上報(bào)采購(gòu),通知供應(yīng)商整改;
(3)對(duì)來(lái)料車(chē)輛進(jìn)行衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和記錄,不合格的衛(wèi)生情況及時(shí)向部門(mén)班長(zhǎng)或主管反映,要求供應(yīng)商改善;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商、生產(chǎn)商的三證收集,且供應(yīng)商、生產(chǎn)商須提供送檢報(bào)告,每個(gè)批次的出廠檢驗(yàn)報(bào)告須隨車(chē)而來(lái),倉(cāng)管須認(rèn)真核對(duì)并收集;
(5)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,包括維持倉(cāng)庫(kù)5S,倉(cāng)庫(kù)的各種物品,應(yīng)按其性能、用途和保管要求,分門(mén)別類(lèi)地存放和保管,以提高工作效率;
(6)倉(cāng)庫(kù)發(fā)料,嚴(yán)格執(zhí)行物料的先進(jìn)先出原則,保證物料在倉(cāng)庫(kù)中的最短停留時(shí)間;
(7)倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作,嚴(yán)禁私自使用倉(cāng)庫(kù)物品,嚴(yán)禁收發(fā)已經(jīng)確認(rèn)的不合格產(chǎn)品;
(8)填報(bào)每日原料收、發(fā)臺(tái)賬,且數(shù)據(jù)要保密;
(9)做好倉(cāng)庫(kù)溫濕度、冷庫(kù)溫度、原輔料檢查記錄、滅蠅燈點(diǎn)檢表等各種表格記錄;
(10)每日/每月盤(pán)點(diǎn)、ERP系統(tǒng)單據(jù)賬務(wù)處理。
約 1 個(gè)崗位
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柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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17.3%2K
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54.2%3K
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21.4%4K
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6.5%5K
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1.8%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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初中2.4%
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中專(zhuān)1.8%
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大專(zhuān)0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占2.4%,中專(zhuān)占1.8%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年3.6%
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3-5年0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占3.6%,3-5年占0.6%。