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柳州產(chǎn)品經(jīng)理(移動端)招聘 logo

柳州產(chǎn)品經(jīng)理(移動端)招聘

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2025-06-03
人力資源部
1. 崗位職責(zé)
1.1客戶管理
1.1.1客戶活動、客戶接待組織策劃,客戶回訪,問題反饋追蹤協(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。
1.1.2推進(jìn)客戶關(guān)系維系,挖掘有價值信息,并向營銷端傳遞推廣。
1.1.3國際客戶分析研究、國際存量客戶管理,為進(jìn)一步開拓國外市場提供客戶分析建議。
1.2營銷協(xié)同
1.2.1協(xié)助營銷部門開展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動,包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。
1.2.2協(xié)助行業(yè)競品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。
1.2.3協(xié)助營銷開展客戶接待,制定客戶走訪計劃。
1.3海外支持
1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求;
1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。\"
1.4 質(zhì)量管理職責(zé)
1.4.1所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競爭研究,產(chǎn)品適應(yīng)性研究,生命周期的產(chǎn)品管理,收集和平衡公司各個部門之間對產(chǎn)品的合理要求,確保滿足質(zhì)量管理體系的要求;
1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作,對可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。\"
1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作;
2.任職要求
2.1大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,工程機械相關(guān)專業(yè);
2.2 具有(含)2年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗及擁有行業(yè)客戶活動、客戶來訪接待組織策劃經(jīng)驗,熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具有工程技術(shù)基本知識; 熟悉挖掘機相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識,具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。
2.3具有良好讀寫能力,熟練使用計算機常用office辦公軟件;具備一定項目管理知識和技能,英語四級及以上 ;
2.4具備良好客戶活動、客戶接待組織策劃能力;
2.5 具有市場和客戶需求分析能力;
2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力;
2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)8-10K·13
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)、有0-1的產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)驗;有農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
8k+*13+社保+項目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·移動互聯(lián)網(wǎng)·O2O
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題;
3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作;
3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗;有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
5)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
有【支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先
有【支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先
有【支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先
15k+*13+項目提成+帶薪年假
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:生活服務(wù)(O2O)·物聯(lián)網(wǎng)·人工智能
負(fù)責(zé)商城、無人柜商城、家政平臺等C產(chǎn)品的功能規(guī)劃與用戶體驗設(shè)計。 2. 通過用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求,制定增長策略(如會員體系、營銷玩法)。 3. …… 任職要求: 1.2年以上C產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過DAU超10萬的產(chǎn)品項目; 2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動思維; 3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨立輸出高質(zhì)量PRD; 加分項:
約 4 個崗位
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