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柳州產(chǎn)品設(shè)計招聘 logo

柳州產(chǎn)品設(shè)計招聘

桂聘提供2025年7月柳州產(chǎn)品設(shè)計最新招聘,柳南區(qū)14條魚峰區(qū)13條,有五險等,更多產(chǎn)品設(shè)計工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品設(shè)計/工業(yè)設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-02
楊振
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的需求調(diào)研與需求分析工作
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計文檔及開發(fā)計劃書
3、參與控制器產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理和優(yōu)化工作
4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報告
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具備2-5年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者和發(fā)動機控制器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握市場需求分析、競品分析的方法和技巧。
5、要求熟練使用各類項目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時間管理和進度控制能力。
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2025-07-02
楊振
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項目啟動會,制定各階段詳細(xì)計劃,制定項目預(yù)算,組織項目評審,制定和更新商業(yè)計劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計評審,組織客戶體驗測試、組織客戶預(yù)驗收和終驗收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項目的過程管理;
3、參與驗證和補充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達成計劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計文檔、開發(fā)計劃、測試及質(zhì)量管理等)
5、團隊能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類項目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時間管理和進度控制能力;
5、具備復(fù)雜項目的全生命周期管理經(jīng)驗;具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目啟動、設(shè)計評審、設(shè)備調(diào)試、客戶驗收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項目各方的順暢合作與問題的及時解決.
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2025-07-02
楊振
崗位職責(zé):
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團隊完成開發(fā);
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機廠驗收交付;
4、策劃產(chǎn)品營銷方案;
5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少2款車載智能硬件(如扶手箱、中控系統(tǒng))的量產(chǎn)項目;
3、熟悉汽車電子開發(fā)流程,有與主機廠合作經(jīng)驗; 具備用戶場景研究能力,有C端車載產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通整車電子電氣架構(gòu)、車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及嵌入式系統(tǒng)開發(fā);熟悉智能扶手箱功能模塊技術(shù)實現(xiàn);了解人機交互設(shè)計、車規(guī)級材料標(biāo)準(zhǔn)等;
5、擅長將用戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格;熟練使用Axure/Figma等工具完成交互原型設(shè)計;具備供應(yīng)商管理能力(結(jié)構(gòu)件、電子模組、軟件服務(wù)商)。
2025-07-02
楊振
3、有過車隊產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗最佳。 4、本科及以上學(xué)歷。
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2025-07-02
楊振
1、計算機或機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語CET-4或以上; 2、具備8年以上企業(yè)信息化、5年以上的PLM系統(tǒng)實施應(yīng)用經(jīng)驗;具有同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;同時具備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗及IT信息化從業(yè)經(jīng)驗者尤佳
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2025-07-02
楊振
二、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研,向提出新產(chǎn)品方向和改善建議; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶和市場需求形成需求分析文檔; 3、 負(fù)責(zé)參與部分產(chǎn)品設(shè)計,確保產(chǎn)品設(shè)計負(fù)責(zé)用戶需求; 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品研發(fā)和交付過程管理
2025-06-30
祝女士
人事經(jīng)理
崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有自然語言處理、語言識別、圖像視頻分析等研究、產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)相關(guān)3年及以上工作經(jīng)驗; 3.熟悉模式識別、人工智能、大數(shù)據(jù)理論方法
2025-06-30
人事主管
崗位職責(zé): 1、參與項目的產(chǎn)品設(shè)計、分析,按照項目計劃,獨立完成前端頁面開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品原型開發(fā)web前端和移動端頁面,與后臺開發(fā)人員完成前后端功能開發(fā); 3、根據(jù)效果圖實現(xiàn)前端展示效果和交互功能
2025-06-26
陳章宇
參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計和運營符合市場和用戶需求。 任職要求 1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場趨勢; 2.
柳州-柳南區(qū)-五菱大廈 1人 瀏覽:40
2025-06-26
廖小群
3d數(shù)據(jù),2d圖紙; 2、負(fù)責(zé)車身鈑金件的建模(上車身,下車身,側(cè)圍、外板,開閉件符合一個即可)鈑金的結(jié)構(gòu)開發(fā),對車身結(jié)構(gòu)比較熟悉,有車身件獨立方案設(shè)計能力加分; 任職要求: 1.2年或者1個以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗

cto首席技術(shù)官

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運輸 材料 瀏覽:45
2025-06-26
招聘
招聘
持續(xù)關(guān)注最新技術(shù)動態(tài),推動技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用 任職要求 1、年齡要求:25-45周歲 2、教育背景: 計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中英文良好; 3、工作經(jīng)驗: 至少五年以上的產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)工作經(jīng)驗
2025-06-26
付小姐
5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)庫,在新項目導(dǎo)入時,對DFMEA和PFMEA進行評審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中得到落實,提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

研發(fā)工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 化學(xué) 建筑 瀏覽:18
  • 五險
  • 年終獎
2025-06-26
肖飛
二、任職資質(zhì) 1、機械類工科本科以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車零件部行業(yè)工程技術(shù)經(jīng)驗,具備獨立產(chǎn)品設(shè)計及工藝開發(fā)能力; 3、熟練使用UG等設(shè)計軟件; 4、熟悉汽車零部件產(chǎn)品APQP開發(fā)流程,熟悉ISO/
2025-06-26
人力資源部
2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。

液壓工程師

9000-14000元
2025-06-26
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗; 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改
約 41 個崗位
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