1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州產(chǎn)品質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年6月柳州產(chǎn)品質(zhì)量工程師最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為4764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿真試驗項目工程師
10000-15000元2025-06-03人力資源部崗位職責:
1. 對公司挖掘機產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃;
2. 負責實施挖掘機新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用,對虛擬試驗結(jié)果的準確性負責;
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認證;
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行;
5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗證;
6. 對工程師進行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗技術(shù);試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(從事整機及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機或機械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4764
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.7%3K
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25%4K
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23.9%5K
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14.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。