1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州成品管理員招聘
桂聘提供2025年8月柳州成品管理員最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為3228元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成品管理員倉管員/倉庫管理員成品管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量檢驗主管
6000-8000元2025-08-07覃女士人事專員崗位職責(zé):
1 在質(zhì)量部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制程質(zhì)量監(jiān)控和實物質(zhì)量管控。
2 配合質(zhì)量部長編制年度重點(diǎn)工作計劃、培訓(xùn)計劃并實施。
3 負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)人員履職情況進(jìn)行檢查、評價、考核。
4 組織開展內(nèi)部質(zhì)量自查,對自查中的不符合項分析,制定糾正/預(yù)防措施,并組織實施。
5 負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃過程管控,對不合格品的控制及其報廢處理,質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。
6 協(xié)助體系管理員進(jìn)行過程內(nèi)審以及產(chǎn)品審核。
7 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、巡檢、成檢、精測人員的工作安排、協(xié)調(diào)。
8 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)新品檢驗過程的組織、SPC、MSA檢測報告和整理工作。
9 負(fù)責(zé)新品三坐標(biāo)程序的編制、校對、客戶的程序?qū)?biāo),程序的管理
10 負(fù)責(zé)量檢具臺賬和年度校驗
11 負(fù)責(zé)公司檢驗、試驗等監(jiān)測設(shè)備的策劃與管理
12 負(fù)責(zé)組織對進(jìn)貨檢驗、巡檢、精測和成品等檢驗過程不合格品判定、標(biāo)識、記錄、隔離、評審、處置等方面的控制,毛坯的分選、返修管理工作。
13 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、制程、退廢等過程不合格品缺陷統(tǒng)計,并為質(zhì)量改善提供數(shù)據(jù)。
14 負(fù)責(zé)組織成品檢驗員對客戶退貨與退廢產(chǎn)品進(jìn)行判定、落實責(zé)任人、考核、統(tǒng)計分析、制定糾正預(yù)防措施。
15 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、責(zé)任人落實、仲裁和考核,編寫質(zhì)量事故分析報告。
16 對生產(chǎn)中不符合質(zhì)量要求或質(zhì)量問題解決不徹底有停產(chǎn)的權(quán)利。
17 負(fù)責(zé)各種原始檢測記錄、校準(zhǔn)記錄的收集、整理和保管,每月底移交歸。
18 負(fù)責(zé)檢測室設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及測量環(huán)境的控制與記錄,如濕度、溫度、噪聲等。
任職資格:
1 本科以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2 熟悉檢驗工作和檢驗流程,熟悉QSB和質(zhì)量QC工具,熟練使用辦公軟件;
3 熟悉鋁合金機(jī)械加工工藝,有一定的質(zhì)量問題分 -
成品管理員/高風(fēng)險物料員
5000-7000元2025-07-31李文東負(fù)責(zé)倉庫成品出貨和客服及客戶的對接;2、負(fù)責(zé)成品倉庫出貨表單的.及時正確填寫;3、按計劃部給出的出貨計劃安排成品組人員裝車、出貨.
學(xué)歷要求:大專及以上
年齡:18-30歲
前期主要是長白班,后期看安排。
約 2 個崗位
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柳州倉庫管理員招聘工資
¥
3228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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55.7%3K
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15.7%4K
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5.7%5K
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2.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中2.7%
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中專1.4%
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大專1.4%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
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3-5年0.7%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%,3-5年占0.7%。