柳州催收組長招聘
桂聘提供2025年6月柳州催收組長最新招聘，城中區(qū)2條柳北區(qū)1條，平均工資約為6318元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多催收組長銀行催收員信用卡催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪催 收 員
5000-8000元
2025-06-03
馮女士人事崗位職責：
1、協(xié)助銀行及其他金融機構處理逾期貸款業(yè)務；
2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關客戶進行溝通協(xié)商，引導客戶及時還款；
3、負責案件的整理、挖掘和記錄；
4、一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機會。（此工作崗位無需外出輕松易學）
任職資格：
1、18-36歲左右者優(yōu)先；能力較強者可適當放寬條件；
2、普通話流利，具有較強的語言表達及溝通能力，思維敏捷，有較強的綜合分析能力；
3、熟悉電腦操作；
4、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊協(xié)作精神，積極樂觀，能承受較大的工作壓力；
5、有無工作經(jīng)驗均可，可接受應屆畢業(yè)生、肢體殘疾人，新手入門，老員工一對一、手把手言傳身教，復制成功技巧；
6、新人崗前帶薪培訓；
7、個人征信良好，無犯罪記錄。
工作時間：
1、享受國家法定節(jié)假日，提供五險及其他福利；
2、試用期無責任底薪+新人補貼，轉正后無責底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金，公司月平均工資在5000元-8000元左右，能力突出者月薪過萬；
崗位晉升：初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管 -
話務員客服
5000-8000元
2025-06-03
馮女士人事崗位職責：
1，通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶，通知引導客戶正確還款，維護客戶個人信用記錄；及時更新完善客戶信息；（無需銷售）;
2，登記溝通過程中與客戶的溝通信息，并安排下次跟進時間；
3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟周期影響，理智氣壯踏實不求人.
4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強的親和力和良好的心理素質，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏；
4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗，銷售，電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間：朝九晚六，午休1.5小時
待遇福利
1，薪資：無責任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險（提成獎金在催收行業(yè)中高）
普通話務員平均月收入6000-10000元
高級話務員平均月收入10000元以上
2，保險：為錄用員工購買五險；
3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓；
7，晉升機制：普通話務-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制
8, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
催收專員
3000-8000元
2025-05-26
郭榮人事主管一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資：無責任底薪3000+高績效獎金，崗位參考薪資：5000-15000元
職位描述：
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風險；
2、對信用卡逾期客戶進行電話催收，提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式；
3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人；
崗位要求：
1、年齡18-35周歲，男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5、無犯罪記錄、忠于職守；
6、征信良好。
待遇福利：
1.薪資待遇：基本工資+高獎金（提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元
2.保險：為員工購買社會保險（醫(yī)保、長護險、社保、工傷、生育、失業(yè)）、重大醫(yī)療統(tǒng)籌；
3. 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
4. 年假：員工工作滿一年享受帶薪年休假；
5. 活動：不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動；
6.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利；
7.晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；（客服專員→儲備干部→組長→主管→項目經(jīng)理）；
約 3 個崗位
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柳州催收組長招聘最新投遞
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柳州催收員招聘工資
￥
6318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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13.6%3K
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9.1%4K
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22.7%5K
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22.7%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州催收員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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相關企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育軟件的研發(fā)、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;計算機軟硬件及相關產品的開發(fā)、銷售及維護;計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務業(yè)務(不含電話信息服務);貨物及技術進出口貿易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡音樂產品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產、制造、銷售及維護。 -
汽車網(wǎng)絡平臺的設計、研發(fā)、應用；物流網(wǎng)絡平臺的研發(fā)、搭建、銷售；物流倉儲服務；道路普通貨物運輸；汽車銷售；弱電智能化系統(tǒng)、樓宇智能化的開發(fā)及設計應用；貿易代理（金融、證券、期貨、保險業(yè)務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；銷售代理；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經(jīng)營）；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）
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房地產中介服務，房地產咨詢服務，商品交易居間、代理、經(jīng)紀服務，接受委托房屋租賃，住宅裝飾和裝修，家用電器安裝、維修服務，網(wǎng)頁設計及制作，企業(yè)管理服務，企業(yè)營銷策劃，市場調研服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，裝飾材料、日用家電銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品加工;農副產品、預包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產品(法律法規(guī)禁止的項目除外);食品生產技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;貨物進出口業(yè)務。 -
一般項目：法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；知識產權服務（專利代理服務除外）；財務咨詢；稅務服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；社會經(jīng)濟咨詢服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；基礎電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
