1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn);
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。

柳州城中區(qū)督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2025年6月柳州城中區(qū)督導(dǎo)巡店最新招聘,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元11小時前592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
督導(dǎo)/巡店
5000-6000元2025-06-13黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報:督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級匯報,以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略
2.店鋪運(yùn)營和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作。
3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平,
4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。
5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說,督導(dǎo)可能還需要處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V
行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報表的提交等工 -
喬丹加盟督導(dǎo)
5000-7000元2025-06-11592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營同事制定下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性;
4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
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柳州城中區(qū)督導(dǎo)巡店招聘最新投遞
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杜先生投遞了 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 喬丹欽州督導(dǎo) 職位2025-06-07
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韋小姐投遞了 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 喬丹加盟督導(dǎo) 職位2025-05-15
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
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4878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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24.2%3K
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15.2%4K
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30.3%5K
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24.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。