柳州erp招聘
桂聘提供2025年6月柳州erp最新招聘，城中區(qū)13條柳北區(qū)6條，平均工資約為6758元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多erperp實施顧問金蝶erp實施顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
督導區(qū)長（女裝）
8000-9000元
2025-06-06
黃小姐一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
服裝商品專員
5000-6000元
2025-06-06
黃小姐崗位要求：
1熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)（IF,VLOOKUP等）及透視運用；
2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析；
3熟悉店鋪運作流程，懂商品屬性，供應鏈等環(huán)節(jié)延伸。
崗位職責：
1、熟悉ERP系統(tǒng)運作及款號編碼熟悉；
2、負責協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作；
3、每日進行銷售報表的錄入，每月盤點表核對庫存
4、負責新款上市的銷售動態(tài)分析，并將信息及時反饋；
5、負責對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議，對滯銷款的分析；
6、跟進銷售區(qū)域進銷存狀況，庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案，配合區(qū)域銷售；
7、根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實際銷售進行貨品調(diào)整，避免過季庫存的產(chǎn)生；
8、店鋪與公司日常賬務的溝通與核對、貨款催收；
9、退換貨率的核算及活動返算
10、不定期下店鋪檢查所負責區(qū)域出樣情況；
工作時間：
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利：
帶薪年假+五險+年終獎+學習培訓+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌：郁香菲、佳人苑
公司地址：良慶平樂大道21號大唐總部1號樓6樓601 -
女裝區(qū)長（督導）
7000-12000元
2025-06-06
黃小姐一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝督導
6000-11000元
2025-06-04
黃小姐三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP -
產(chǎn)品運營專員
4000-8000元
2025-06-04
邵華增任職資格 1、大專及以上學歷，電子商務、鞋服、物流管理、統(tǒng)計類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有鞋服或電商行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、掌握erp系統(tǒng)，基礎辦公軟件等； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有分析力，能用數(shù)據(jù)引導商品運營 -
精益生產(chǎn)項目工程師
9000-14000元
2025-06-03
人力資源部2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務流程、生產(chǎn)工藝等相關知識，熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具，了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關系統(tǒng)。 -
生產(chǎn)運營高級專員
5000-8000元
2025-06-03
人力資源部招聘要求去： 1.本科（含）以上學歷，物流、財務相關專業(yè)；有5年相關工作經(jīng)驗可以放寬至大專； 2.一年以上財務相關工作經(jīng)驗，兩年以上倉儲成本管理經(jīng)驗 3.具有財務基本知識、掌握ERP系統(tǒng)的相關知識 -
財務數(shù)字化工程師
10000-14000元
2025-06-03
覃女士科員協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持，如項目預算管理、資產(chǎn)管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求： 1.熟悉財務與業(yè)務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP …… 信息技術(shù)能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 -
系統(tǒng)項目工程師（財務系統(tǒng)方向）
8000-12000元
2025-06-03
覃女士科員協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持，如項目預算管理、資產(chǎn)管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求： 1.熟悉財務與業(yè)務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP …… 信息技術(shù)能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元
2025-06-03
曾國梅2、有制冷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，負責ERP技術(shù)資料建檔維護、生產(chǎn)質(zhì)量工藝監(jiān)控改進、樣機制做、實驗室操作、遠程物聯(lián)平臺維護。 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元
2025-06-03
黃女士QCD的推行實施（關鍵職責）； 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度； 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制；? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP -
ERP實施顧問
3000-5000元
2025-06-03
謝濤有信息化軟件實施經(jīng)驗，有金蝶ERP軟件實施經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有ERP專業(yè)知識，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，思維清晰、敏捷。 4、邏輯分析能力強，具有良好的語言與書面表達能力。 5、能適應短期出差。 -
金蝶ERP實施顧問
3000-8000元
2025-06-03
甘華鋒負責企業(yè)調(diào)研工作，了解客戶需求；并解決客戶提出軟件需求，解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃，系統(tǒng)流程藍圖設計； 軟件操作培訓; 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件，或者其它ERP軟件的工程師，待遇面談 -
IT工程師（系統(tǒng)運維）
5000-8000元
2025-06-03
文武具有一定的學習能力； 7.有良好的團隊合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項目實施的能力 年齡\\身高\\性別： 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識背景： 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關系統(tǒng)（包括ERP -
.Net開發(fā)工程師
5000-8000元
2025-06-03
潘業(yè)媛等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)，有較好的數(shù)據(jù)庫設計能力； d.具備良好的邏輯分析能力，能夠與業(yè)務部門進行良好有效的溝通，并準確了解需求； e.具備良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神，責任心強，按時高質(zhì)量的完成團隊交付的工作； f.有ERP
柳州相關熱門崗位
柳州erp招聘最新投遞
-
何先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 生產(chǎn)運營高級專員 職位2025-06-05 -
黃先生投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 IT工程師（系統(tǒng)運維） 職位2025-05-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州實施顧問招聘工資
￥
6758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：8K-1W
-
13.8%3K
-
13.8%4K
-
13.8%5K
-
10.3%6K-8K
-
31%8K-1W
-
17.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州實施顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術(shù)服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務；汽車相關技術(shù)咨詢服務；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
-
計算機、電子科技領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機軟硬件及相關產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護;計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務業(yè)務(不含電話信息服務);貨物及技術(shù)進出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡音樂產(chǎn)品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護。 -
文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術(shù)圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓。
-
一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
電子控制系統(tǒng)及電路連接裝置的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及技術(shù)轉(zhuǎn)讓；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
