1、建立合同及印章管理體系,制訂合同和印章管理制度;
2、負(fù)責(zé)對公司各項合同會簽、登記、編號、歸檔管理,建立合同臺賬管理;
3、負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履約完成情況,并督促其如期兌現(xiàn),匯總公司合同執(zhí)行總情況,提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表,并就存在問題提出相應(yīng)建議;
4、配合審計等外部門提供合同資料;
5、負(fù)責(zé)公司委托的合同相關(guān)任務(wù);
6、對合同和相關(guān)資料組卷歸檔;
7、組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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1.對行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項目進(jìn)行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計等;
2.運用管理咨詢工具及專業(yè)知識,提供專業(yè)分析和研究;
3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對項目進(jìn)行管理,包括收集項目時間信息、成本信息、完成簡單的報表及分析等;
5.按照項目計劃完成各類工作底稿和交付文檔。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.財政、財務(wù)、會計、法律相關(guān)專業(yè);
3.執(zhí)行力較強(qiáng),具有良好自驅(qū)動能力和責(zé)任心;
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及工作執(zhí)行力,能夠獨立按時完成工作任務(wù),能適應(yīng)出差。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn)
約 1 個崗位
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