1、建立合同及印章管理體系,制訂合同和印章管理制度;
2、負責對公司各項合同會簽、登記、編號、歸檔管理,建立合同臺賬管理;
3、負責不斷追蹤部門合同履約完成情況,并督促其如期兌現,匯總公司合同執(zhí)行總情況,提出有關工作報告和統(tǒng)計報表,并就存在問題提出相應建議;
4、配合審計等外部門提供合同資料;
5、負責公司委托的合同相關任務;
6、對合同和相關資料組卷歸檔;
7、組織公司合同有關的業(yè)務培訓;
8、領導交代的其他工作。

柳州公司法務招聘
桂聘提供2025年6月柳州公司法務最新招聘,柳北區(qū)2條城中區(qū)2條,更多公司法務公司法務公司法務專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪銷售(五險)
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1.主要工作:打電話開發(fā)意向客戶,公司提供客戶資源和電話卡,有意向的客戶添加微信跟進--約客戶見面談--達成合作。
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停息掛賬優(yōu)化師、網貸,信用卡,可兼職 兼職
7500元/月2025-06-08周耿磊債務重組合伙人,以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產,二手車新車交易,人力資源外包公司一類,可以立馬變現
我們服務對象是什么人群
1.有負債且有還款壓力的人群。
2.有負債目已經逾期的人群。
3.有負債且長時間產生了大額利息的人群。
4.有負債且催收電話比較多的人群。
5.有負債且即將被起訴的人群。
目前公司主營業(yè)務:
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯網金融 / 網貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
一.為什么負債人要委托我們?它的好處是什么?
1.減少利息,拉長分期最長60期,減輕還款壓力。
2.避免長期被催收的困擾。
3.減免高額的罰息。
4.避免承擔刑事責任和民事責任,
5.避免進入到國家失信人員名單。
客戶簽完合同提成秒到賬(辦理周期1-7天)
提成為合同金額的30-50%
二.我們的業(yè)務流程《業(yè)務簡易流程》
1.客戶咨詢對接
2.收集客戶負債信息
3.建立客戶服務微信群,規(guī)劃老師做規(guī)劃以及報價。
4.確定委托,報價,簽署合同。
5.法務老師一對一服務。
6.結案。
三.公司提供客戶資源嗎
1.[快捷獲客路徑]
1.社交圈層:微信朋友圈一類
2.線下廣告:小區(qū)快遞收發(fā)點、超市等展架一類
3.微信朋友圈、微信群;
4.新媒體獲客
5.精準渠道客戶資源:金融行業(yè)、POS機行業(yè)等;
6.公司定期分配潛在客戶名單。
7.根據自己的情況,選擇合適的獲客組合即可
四.客戶委托幫幫你法律的好處是什么?
1.律所專業(yè)服務,安全保障性,一對一建群服務,你可以看到我們服務的整個流程。
2.不是一次性服務,一個客戶也不是一錘子買賣,五年后,客戶想貸款買房買車,哪怕征信有問題,我們可以教你方法拿到結清證明,依舊可以貸款,可以繼續(xù)買車買買房。
3.你在您生活中碰到跟你有關的民事案件,刑事糾紛,我們提供免費法律咨詢,打官司8折。4協商失敗,法務服務費用退回,客戶無負擔。
五.在幫幫你法律咨詢公司做副業(yè)的好處:
幫幫你法律咨詢公司全國49家運營中心,蘇州,上海,無錫,西安,武漢,南京,廣西,河北,昆明,文山,等地,現在全國8億人負債,4億出現過逾期
1.5億人逾半年以上。市場需求很大。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-06-03人力資源部一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地:
1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險;
2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽;
3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1)員工關懷
2)敬業(yè)度調研
4、數據分析與效能提升:
-數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。
5、團隊管理與跨部門協作
1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力;
2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關系問題。
6、質量管理職責:
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;
2)遵守質量相關法律法規(guī);
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī);掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。 -
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