柳州公司經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州公司經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)27條柳南區(qū)11條，平均工資約為6800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多公司經(jīng)理公司經(jīng)理分公司經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房銷售5.5小時工作制
10000-11000元
2025-06-08
盧曉虎工作內(nèi)容：
1、公司提供客源，外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式，以適合個人銷售方式為準；
2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供一手房業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；
3、陪同客戶看房，促成一手房成交；
4、房源房態(tài)的信息準確以及客戶日常的維護。
5、維護新老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職條件：
1、對銷售有強烈興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，新手小白，應(yīng)屆生均可；
2、勤奮好學(xué)，工作態(tài)度積極，自覺性高，有責(zé)任心，能承受一定的壓力；
3、有強烈的賺錢欲望，不甘平庸；
4、公司包容性強，以結(jié)果為導(dǎo)向，不限制工作方式，只要能開單，都是真本事。
公司福利：
1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成（不扣平臺費），月入幾萬很正常；
2、晉升：1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團隊晉升經(jīng)理，年底有公司分紅；
3、假期：依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日；
4、培訓(xùn)：定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動；
5、團建：公司不定期舉辦團建活動，聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等
6.伯樂獎：推薦人才入職有獎金。
上班時間：
1、周二至周日 上午10:00-12:00 下午14:00-17:30
2、每天工作5.5小時，每月休息6天，周一固定休息，每月自選調(diào)休2天。法定假日正常放假。不加班！不加班！ -
副總經(jīng)理
21000-22000元
2025-06-08
莫園園總經(jīng)理薪資 ***
五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假
職責(zé)概要
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度：
4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；
5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求
五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力
具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平 -
4S店售后站長
7000-9000元
2025-06-08
伍女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)主機廠及公司要求，現(xiàn)成售后產(chǎn)值任務(wù)及運營指標(biāo)任務(wù)。
2、全面統(tǒng)籌部門的工作協(xié)調(diào)、安排、培訓(xùn)。
3、及時處理并解決客戶重大投訴問題；
4、完善服務(wù)管理體系，規(guī)范各項服務(wù)流程；提高工作效率；
5、維系合作單位及主機廠的關(guān)系。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；年齡28-45歲；
2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件； -
運營支撐崗位
4000-6000元
2025-06-08
劉*理2.準備公司和運營部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團隊。 3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單，對接會計團隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日） 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。 -
招聘主管
8000-13000元
2025-06-08
姚積華1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制 …… ，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位職級主管/經(jīng)理 -
電商客服專員 坐班不外出不電話
4000-5000元
2025-06-08
梁經(jīng)理人事主管00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假，春假14天左右 四、薪資福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成+分紅，綜合薪資4000-8000+，不定期團建、下午茶，員工生日會 五、個人發(fā)展： 1.公司不斷擴大 …… ，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道：電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力，提供廣闊的晉升空間，晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的 -
房產(chǎn)渠道外拓經(jīng)理（無責(zé)4K+高提成獎金）
4000-9000元
2025-06-08
劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、崗位職責(zé): 1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道，宣傳推廣集團公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策，以獲取客戶資源； 2、配合經(jīng)紀人帶客到訪公司并協(xié)助成交； 3、成交后期負責(zé)結(jié)傭流程及客情維護 …… 晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負責(zé)人 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-06-08
茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù) …… ； 4、負責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-06-08
楊女士崗位職責(zé) ] 1、負責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 …… ; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 …… [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元
2025-06-08
阮映梅崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作； 2、負責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作； 3、負責(zé)公司展廳日常管理及維護，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料，確保展廳展示的信息準確無誤 …… 、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作情況反饋； 7、完成公司相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行，協(xié)助市場部完成銷售任務(wù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容： 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度； 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任，熟悉部門各項操作規(guī)程； 3、掌握公司各職能部門的工作分工； 4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識； …… 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。 -
鞋品零售經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-06
鄧于民一、工作內(nèi)容 運營管理：全面負責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作，確保店鋪運營符合公司標(biāo)準與要求，對公司制定的業(yè)績目標(biāo)達成負責(zé)。 …… 匯報溝通：直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案，保持信息及時、準確傳遞，根據(jù)上級指示調(diào)整運營策略。 …… 其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項，不斷優(yōu)化運營流程，提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制 …… - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
分公司總經(jīng)理
10000-11000元
2025-06-03
吳魯明協(xié)助董事長開展工作，行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán)，負責(zé)全公司經(jīng)營管理。 -
汽車維修主管
7000-8000元
2025-06-03
梁經(jīng)理1、負責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作； 2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度，督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng)，提高維修質(zhì)量； 3、負責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔； 4、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度 …… ； 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo)，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報； 6、負責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn)，提高工作技能。 …… 7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理，對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近，如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的，請您不要投簡歷！ -
續(xù)保專員
5000-6000元
2025-06-03
柳州長融招聘專員2、根據(jù)公司要求，及時回訪保險到期客戶，提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保，并如實登記回訪經(jīng)過以便復(fù)查。 …… 3、每日統(tǒng)計續(xù)保臺帳于對次日上班前交給本店保險專員錄入KPI，并準保保單信息如實、完整，并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護、保密工作； 5、參加周（月）例會通報上周（月）續(xù)保銷售情況，并提出合理化建議； 6、協(xié)助店面保險經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動，并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控，注意防止業(yè)務(wù)惡意外流； …… 7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險業(yè)務(wù)的培訓(xùn)； 8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險業(yè)務(wù)問題的解釋工作，并協(xié)助處理客戶關(guān)于保險方面的投訴； 任職要求 1、基本條件：市場營銷、金融保險專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 -
易上手的電商運營工作【接受職場小白】
3000-8000元
2025-06-03
周思龍不需要打電話; 6、工作氛圍輕松，邊聽歌邊上班 [工作時間] 1，上午9:00~12:30, 中午有吃飯休息時間， 下午14:00~18: 30 2，周日固定休，節(jié)假日正常休 公司福利 …… : 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管--經(jīng)理 3、公司為每一個員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富工作經(jīng)驗和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 4、聚餐+生日party
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司經(jīng)理招聘最新投遞
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葉先生投遞了 柳州嘉尚貿(mào)易有限公司 的 電商客服專員 坐班不外出不電話 職位2025-06-11 -
馮小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-06 -
唐小姐投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 續(xù)保專員 職位2025-06-02 -
吳先生投遞了 北京聚創(chuàng)萬象科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2025-06-02 -
韋小姐投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 續(xù)保專員 職位2025-05-30 -
覃女士投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-05-29
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柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘工資
￥
6800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上
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6.3%2K
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12.5%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
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37.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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高中6.3%
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本科18.8%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，高中占6.3%，本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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3-5年18.8%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.3%，3-5年占18.8%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動和電動工具制造；風(fēng)動和電動工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進出口；貨物進出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機軟硬件及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護;計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含電話信息服務(wù));貨物及技術(shù)進出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡(luò)音樂產(chǎn)品制作、播放;教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護。 -
文化交流活動組織策劃;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設(shè)備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學(xué)品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）[限分支機構(gòu)經(jīng)營]；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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集團下轄200余家直營公司，并設(shè)有設(shè)計總監(jiān)團、軟裝配飾中心、全國質(zhì)控中心、售后服務(wù)中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務(wù)系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實力和規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、?？?、三亞、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚州、柳州、桂林、贛州等大中城市設(shè)有二百余家直營分公司。
