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柳州工藝質(zhì)量工程師招聘 logo

柳州工藝質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年6月柳州工藝質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)3條,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工藝質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
肖飛
【備注】本崗位是為柳州利和智微電子有限公司招聘,柳州利和智微電子有限公司致力于智能座艙、智能駕駛、智能 網(wǎng)聯(lián)和汽車電動化幾大領(lǐng)域的研發(fā)與制造,計劃不斷加強與 車企、芯片供應(yīng)商、模塊提供商、工具鏈提供商等伙伴的多方 位合作。從功能、硬件到軟件服務(wù)持續(xù)投入汽車電子化和集成 化的產(chǎn)品與服務(wù),竭力為客戶提供安全、舒適、高效的汽車 電子解決方案。
職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長建立健全和完善公司IATF16949質(zhì)量管理體系,全面維護其執(zhí)行;
2.參與質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核工作,參與工藝部策劃的過程審核工作;協(xié)助部長進行第二方和第三方審核工作;
3.擬定和完善各質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的原材料、外協(xié)件、半成品、成品的檢驗標準;
4.參與公司質(zhì)量體系糾正/預(yù)防措施及持續(xù)改進措施的制定,組織實施與進行檢查,提出質(zhì)量獎懲建議;
5.對檢驗員、班組長及生產(chǎn)員工進行相關(guān)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.協(xié)助質(zhì)量主管總結(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題,歸納成培訓(xùn)教材,并及時安排對員工進行培訓(xùn)和貫徹傳達,避免同類事件再次發(fā)生;
7.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量問題快速響應(yīng)處理 ;內(nèi)部質(zhì)量問題改善與追蹤處理;
8.客戶端反饋的質(zhì)量問題快速響應(yīng)與處理,問題改善追蹤與關(guān)閉處理;并不斷鞏固改善成果;
9.內(nèi)外三包件統(tǒng)計與分析;各類質(zhì)量信息匯總統(tǒng)計與分析;提出改善對策;
10.參與新產(chǎn)品驗證過程,負責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,編制全尺寸測量計劃、MSA/PPK/CPK計劃及報告;新產(chǎn)品的工裝與檢具評審與驗收
11.按時按量按質(zhì)完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.2年以上在汽車行業(yè)內(nèi)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)歷及汽車電子工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟習(xí)ISO/TS16949及五大核心工具;
4.熟練使用PDCA\\8D報告;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.原則性強。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 瀏覽:1
2025-06-17
肖飛
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制程產(chǎn)品的首中末巡檢及成品質(zhì)量檢查、合格數(shù)量確認并做好記錄;
2、負責(zé)對生產(chǎn)過程作業(yè)參數(shù)及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查;
3、負責(zé)對檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋升級和措施執(zhí)行情況的跟蹤,驗證;
4、負責(zé)對所有的檢具進程日常點檢維護;
5、負責(zé)所有產(chǎn)品的不良品進行標識、隔離和統(tǒng)計;
6、負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的5S工作;
7、與銷售外勤完成每月內(nèi)外三包件的處置工作(退貨、不良信息反饋、統(tǒng)計、申訴等);
8、負責(zé)客戶端質(zhì)量問題快速響應(yīng)、處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械及其相關(guān)專業(yè);能實習(xí)生6個月以上的為優(yōu);
2、能適應(yīng)倒班(三班倒、半小時制);
3、細心,觀察能力強。
備注:該崗位提供食宿,往質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)。質(zhì)量工程師不需要倒班。

實習(xí)生

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 瀏覽:2
2025-06-17
肖飛
任職要求:
1、實習(xí)期最短為3個月。
2、機械類、機電類、機器人類、電氣類、焊接類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3、985/211院校專業(yè)學(xué)生定崗方向為研發(fā)工程師,薪資在學(xué)歷背景下可談。
崗位職責(zé):
1、定崗方向:設(shè)備管理員、工藝技術(shù)員、研發(fā)工程師、測試技師、工藝技師、質(zhì)量工程師等。
2、技術(shù)類崗位實習(xí)期前3個月要在車間實習(xí)。
備注:提供食宿
約 3 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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