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柳州管理崗招聘 logo

柳州管理崗招聘

桂聘提供2025年6月柳州管理崗最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理崗招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
付小姐
職責(zé):
1、建立客訴問題清單,對客訴問題進行管理,組織對問題進行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現(xiàn)場匯報,與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。
2、負責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決,及時給予客戶反饋,驗證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。
3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。
4、對客戶退貨進行檢驗和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負責(zé)售后索賠相關(guān)工作。
4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動,確保目標的實現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。
5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)庫,在新項目導(dǎo)入時,對DFMEA和PFMEA進行評審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中得到落實,提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。
6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、監(jiān)控和分析,負責(zé)監(jiān)控和達成設(shè)定目標??蛻絷P(guān)系維護和滿意度調(diào)查,對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和監(jiān)控。
7、完成上級交辦的其它及臨時工作。
要求:
1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗,會使用質(zhì)量工具分析和解決問題,熟悉IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。
2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。
3、具較強的邏輯思維能力和寫作能力,能獨立編制相關(guān)標準文件、質(zhì)量規(guī)范。
個人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強溝通能力。
14小時前
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé):
本崗位為實施設(shè)計崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容:
1、售前相關(guān):
1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案
1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案
1.3、售前調(diào)研與溝通,標書編寫、應(yīng)標與講標
1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù)
2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān):
2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔
2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
2.3、需求及設(shè)計評審
3、項目管理相關(guān)
3.1、負責(zé)項目的管理和交付工作,負責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收;
3.2、項目計劃及溝通匯報

設(shè)計師助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 瀏覽:12
14小時前
韋女士
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:25
14小時前
梁一貴
,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… ; 5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標; 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施 …… ,給出確實可行的改進方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力
14小時前
行政部
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。
14小時前
周女士
要求: 商務(wù)工作:招投標信息收集、編制標書等。 …… 1、負責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負責(zé)公司會議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負責(zé)協(xié)會、學(xué)會等各組織部門工作對接及信息反饋; 4、負責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動關(guān)系管理

會員管理專員

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:199
14小時前
蒙女士
1、維護管理現(xiàn)有屈光、視光VIP會員,進行術(shù)后跟進及各類活動組織; 2、通過日??颓榫S護,提高現(xiàn)有VIP客戶對愛爾眼科認可程度,提升口碑,鼓勵并提高轉(zhuǎn)介紹; 3、通過各類市場營銷活動,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率 …… 4、本崗位為市場營銷,負責(zé)會員跟進及轉(zhuǎn)化,聯(lián)系外圍市場活動開發(fā),有相關(guān)資源、醫(yī)護專業(yè)及市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生,90后人員優(yōu)先考慮 2、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識 說明:該崗位屬于市場營銷?。?
2025-06-15
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-06-12
黃子涵
第一階段工作——培訓(xùn)跟期(2個月): 1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢; 2、在項目實地跟實習(xí),完成帶教老師交代各項任務(wù),熟悉企業(yè)運作及掌握技能; 3、熟記公司規(guī)章制度 …… -9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊,并進行項目籌開準備; 2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理 …… 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責(zé)養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、風(fēng)險應(yīng)急和外聯(lián)等; 2、全面負責(zé)項目的質(zhì)量 …… 、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責(zé)保障養(yǎng)老院運營安全

行政接待專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:210
2025-06-12
粟女士
人事
負責(zé)接待來訪客戶,負責(zé)辦公用品的采購,管理,建立臺賬,員工的入職,離職,調(diào)等的登記;形象好氣質(zhì)佳,有公關(guān)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先!20-32歲
2025-06-12
韋小姐
一、任職資格: (一)該主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲備,崗位待定。 …… 二、崗位職責(zé): (一)負責(zé)所分配品種的理化檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗操作技術(shù),嚴格遵守《實驗室管理規(guī)程》、《實驗室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 …… (三)負責(zé)及時完成各類檢品的理化檢驗,并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告,精密度符合《藥品檢驗操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴格遵守《檢驗報告書管理規(guī)程》、《含量測定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運算管理規(guī)程 …… (五)負責(zé)正確配制標準品、對照品、對照藥材、各類試劑、試液等,正確配制和標定標準溶液(滴定液)并做好記錄,嚴格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標準品、對照品管理規(guī)程》、《 …… 實驗用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標準溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。
2025-06-11
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-06-11
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

銷售專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-06-08
計再飛
【新人會有對應(yīng)新人培訓(xùn),有團隊主管、組長指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗者或有
約 14 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 63.5%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.4%
  • 1-3年
    4.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.4%,1-3年占4.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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