
柳州管理崗招聘
桂聘提供2025年6月柳州管理崗最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理崗招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元14小時前付小姐職責(zé):
1、建立客訴問題清單,對客訴問題進行管理,組織對問題進行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現(xiàn)場匯報,與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。
2、負責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決,及時給予客戶反饋,驗證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。
3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。
4、對客戶退貨進行檢驗和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負責(zé)售后索賠相關(guān)工作。
4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動,確保目標的實現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。
5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)庫,在新項目導(dǎo)入時,對DFMEA和PFMEA進行評審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中得到落實,提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。
6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、監(jiān)控和分析,負責(zé)監(jiān)控和達成設(shè)定目標??蛻絷P(guān)系維護和滿意度調(diào)查,對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和監(jiān)控。
7、完成上級交辦的其它及臨時工作。
要求:
1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗,會使用質(zhì)量工具分析和解決問題,熟悉IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。
2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。
3、具較強的邏輯思維能力和寫作能力,能獨立編制相關(guān)標準文件、質(zhì)量規(guī)范。
個人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強溝通能力。 -
實施經(jīng)理
10000-15000元14小時前柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé):
本崗位為實施設(shè)計崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容:
1、售前相關(guān):
1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案
1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案
1.3、售前調(diào)研與溝通,標書編寫、應(yīng)標與講標
1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù)
2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān):
2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔
2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
2.3、需求及設(shè)計評審
3、項目管理相關(guān)
3.1、負責(zé)項目的管理和交付工作,負責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收;
3.2、項目計劃及溝通匯報 -
設(shè)計師助理
4000-5000元14小時前韋女士工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
全域電商運營管理崗(偏抖音)
5000-10000元14小時前梁一貴,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… ; 5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標; 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施 …… ,給出確實可行的改進方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力 -
客服經(jīng)理
3000-5000元14小時前行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
行政專員/助理
2000-4000元14小時前周女士兼崗要求: 商務(wù)工作:招投標信息收集、編制標書等。 …… 1、負責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負責(zé)公司會議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負責(zé)協(xié)會、學(xué)會等各組織部門工作對接及信息反饋; 4、負責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動關(guān)系管理 -
會員管理專員
3000-6000元14小時前蒙女士1、維護管理現(xiàn)有屈光、視光VIP會員,進行術(shù)后跟進及各類活動組織; 2、通過日??颓榫S護,提高現(xiàn)有VIP客戶對愛爾眼科認可程度,提升口碑,鼓勵并提高轉(zhuǎn)介紹; 3、通過各類市場營銷活動,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率 …… 4、本崗位為市場營銷崗,負責(zé)會員跟進及轉(zhuǎn)化,聯(lián)系外圍市場活動開發(fā),有相關(guān)資源、醫(yī)護專業(yè)及市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生,90后人員優(yōu)先考慮 2、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識 說明:該崗位屬于市場營銷崗?。? -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-06-15黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
養(yǎng)老院項目負責(zé)人
8000-13000元2025-06-12黃子涵第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期(2個月): 1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢; 2、在項目實地跟崗實習(xí),完成帶教老師交代各項任務(wù),熟悉企業(yè)運作及掌握技能; 3、熟記公司規(guī)章制度 …… -9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊,并進行項目籌開準備; 2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理 …… 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責(zé)養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、風(fēng)險應(yīng)急和外聯(lián)等; 2、全面負責(zé)項目的質(zhì)量 …… 、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責(zé)保障養(yǎng)老院運營安全 -
行政接待專員
4000-6000元2025-06-12粟女士人事負責(zé)接待來訪客戶,負責(zé)辦公用品的采購,管理,建立臺賬,員工的入職,離職,調(diào)崗等的登記;形象好氣質(zhì)佳,有公關(guān)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先!20-32歲 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-06-12韋小姐一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲備,崗位待定。 …… 二、崗位職責(zé): (一)負責(zé)所分配品種的理化檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗操作技術(shù),嚴格遵守《實驗室管理規(guī)程》、《實驗室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 …… (三)負責(zé)及時完成各類檢品的理化檢驗,并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告,精密度符合《藥品檢驗操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴格遵守《檢驗報告書管理規(guī)程》、《含量測定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運算管理規(guī)程 …… (五)負責(zé)正確配制標準品、對照品、對照藥材、各類試劑、試液等,正確配制和標定標準溶液(滴定液)并做好記錄,嚴格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標準品、對照品管理規(guī)程》、《 …… 實驗用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標準溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-06-11黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-06-11黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
銷售專員
4000-8000元2025-06-08計再飛【新人會有對應(yīng)新人培訓(xùn),有團隊主管、組長指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗者或有
約 14 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理綜合管理崗位安全管理崗管理崗行政管理崗位培訓(xùn)管理崗營銷管理崗項目管理崗位人員管理崗運營管理崗銷售管理崗位需求管理崗高級產(chǎn)品管理崗風(fēng)險管理崗全面風(fēng)險管理崗信息安全管理崗產(chǎn)品管理崗業(yè)務(wù)管理崗工程管理崗質(zhì)量管理崗采購管理崗運作管理崗綜合管理崗行政綜合管理崗管理人員it專員it顧問人事人才人事主管人事經(jīng)理行政專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政人事主管/人事主管人事專員人力資源助理實習(xí)生人力資源專員//hrbp人事hrhr人事邀約專員高端hr助理助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理專員/助理助理/專員專家人力經(jīng)理辦公室文員
柳州管理崗招聘最新投遞
-
甘先生投遞了 廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團股份公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-14
-
嚴先生投遞了 廣西大豬商科技有限公司 的 全域電商運營管理崗(偏抖音) 職位2025-06-12
-
韋先生投遞了 柳州愛爾眼科醫(yī)院有限公司 的 會員管理專員 職位2025-06-10
-
謝小姐投遞了 廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團股份公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-09
-
莫小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 行政接待專員 職位2025-06-05
-
楊先生投遞了 柳州愛爾眼科醫(yī)院有限公司 的 會員管理專員 職位2025-05-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
9.5%2K
-
63.5%3K
-
12.7%4K
-
9.5%5K
-
3.2%6K-8K
-
1.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.7%
-
大專4.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.4%
-
1-3年4.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.4%,1-3年占4.6%。