1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質(zhì)量問題;
6.對所使用計量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識檢驗現(xiàn)場各類產(chǎn)品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質(zhì)量管理方面的工作。

柳州ipqc檢驗員招聘
桂聘提供2025年8月柳州ipqc檢驗員最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為3695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多ipqc檢驗員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師(制程)
7000-8000元2025-08-07崗位職責(zé):
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量問題的管理
1)制定、更新所有生產(chǎn)過程檢驗指導(dǎo)書、檢驗記錄表等;
2)過程產(chǎn)品異常時,及時將信息反饋給生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)協(xié)商處理并跟蹤供應(yīng)商的改善、整改工作。
3)負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計各工序不良問題,并制定各工序異常日報表。
4)負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品檢驗結(jié)果的判定,并有權(quán)封存、暫扣不良品。
5)指導(dǎo)、協(xié)助IPQC按《過程檢驗指導(dǎo)書》頻次對過程進(jìn)行巡檢。
6)負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
7)對產(chǎn)品質(zhì)量的判定標(biāo)準(zhǔn)具有決定權(quán);當(dāng)品質(zhì)出現(xiàn)異常時有停線整改的權(quán)限。
8)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制
9)每周定期(周一)更新內(nèi)部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
10)客訴處理:按照市場或者售后和所負(fù)責(zé)客戶客訴通知時,負(fù)責(zé)及時趕赴現(xiàn)場跟蹤、處理,并反饋處理結(jié)果。
11)對所負(fù)責(zé)客戶客訴實施公司內(nèi)部的糾正、預(yù)防整改措施;負(fù)責(zé)整改結(jié)果的驗證、反饋。
12)根據(jù)客戶要求及時修訂和優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗指導(dǎo)書。
13)負(fù)責(zé)按《不合格品處理程序》進(jìn)行不合格品的處理;
14)負(fù)責(zé)不合格品的統(tǒng)計分析,監(jiān)督生產(chǎn)部對不合格品進(jìn)行返工、返修,并監(jiān)控返工、返修品的重新檢驗。
15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會議
16)參與工廠/部門持續(xù)改進(jìn)活動;
2、質(zhì)量部檢驗員的管理
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的傳達(dá),并負(fù)責(zé)給予檢驗人員相關(guān)的培訓(xùn)。
2)負(fù)責(zé)對造成質(zhì)量問題的責(zé)任人(作業(yè)員、檢驗員、班長…)按質(zhì)量獎懲規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量負(fù)激勵;
3)對所負(fù)責(zé)客戶新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的反饋下達(dá),必要時參與對檢驗員、生產(chǎn)員工的培訓(xùn);
4)確保于上下級和其他部門/只能進(jìn)行透明、及時交流;
5)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),3年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)檢員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。