
柳州it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年6月柳州it技術(shù)最新招聘,魚峰區(qū)125條城中區(qū)78條,有五險等,更多it技術(shù)英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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液壓工程師
9000-14000元2025-06-03人力資源部崗位職責(zé):
1、負責(zé)履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持:
1)負責(zé)挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗;
2)負責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改;
3)負責(zé)內(nèi)、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題;
4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持;
5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、試驗;
2、參與引進先進技術(shù)與消化工作。\"
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)液壓方向或相關(guān)專業(yè);本科畢業(yè)生具有3年以上液壓專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷;研究生畢業(yè)具有半年以上工作經(jīng)歷。
熟悉液壓技術(shù)相關(guān)EN/SAE/JIS/ISO等標(biāo)準(zhǔn),了解液壓技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)。 -
動力工程師
7000-12000元2025-06-03人力資源部崗位職責(zé):
一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改;
二、質(zhì)量成本持續(xù)改進:1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品動力質(zhì)量改進;2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作;3、對所負責(zé)機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改。
三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
四、產(chǎn)品測試及試驗:參與引進先進技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的動力測試及試驗研究工作。
五、其他:根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,能源與動力類、機械類等相關(guān)專業(yè);具有3年以上機械、動力設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗;或研究生畢業(yè),具有半年以上工作經(jīng)驗。
2、對發(fā)動機具有基礎(chǔ)的理論和專業(yè)知識;熟悉發(fā)動機附件及其安裝技術(shù)、了解柴油機過濾、降噪、散熱的基本知識;熟悉電氣技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解發(fā)動機技術(shù)相關(guān)法律法規(guī);
3、能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力。 -
采購開發(fā)工程師
6000-9000元2025-06-03人力資源部崗位職責(zé):?
1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計劃;參與供方質(zhì)量的考核、評價;監(jiān)視供方質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;質(zhì)量問題處理響應(yīng);組織對供方出廠前的質(zhì)量進行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評價:參與供方績效評價;根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃,對供方限期整改過程實施監(jiān)控;負責(zé)組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓(xùn)。?6、質(zhì)量管理職責(zé):所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進行具體降成本項目匯總、項目進度監(jiān)督、定期進行降成本工作情況匯報;推進開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進行開發(fā)尋源項目匯報。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗:四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;英語四級及以上水平。?5、具備能力:具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則,責(zé)任心強,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-06-03人力資源部工作職責(zé): 1、負責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺建設(shè) 3、負責(zé)挖掘機仿真技術(shù)研究,系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題(如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 關(guān)鍵知識:深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識,能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標(biāo)、設(shè)計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關(guān)注點) 關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開展某一類CAE專項技術(shù),能組織建立挖掘機(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化 …… 、系統(tǒng)匹配、載荷譜等)的CAE技術(shù)方法體系及推廣應(yīng)用。 …… 能組織應(yīng)用CAE技術(shù)來解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題。 其他能力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強;具備獨立帶領(lǐng)團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。 -
Java
15000-20000元2025-06-03林*佳等基本框架的使用; 4、JAVA技術(shù)知識扎實,多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機制; 5、精通MySQL的使用; 6、了解常用設(shè)計模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 7、了解前端相關(guān)技術(shù) -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元2025-06-03瑤滿堂hr熟悉攝影攝像技術(shù),掌握拍攝設(shè)備的操作。 經(jīng)驗要求 具有[X]年以上短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗。 創(chuàng)意能力 具備良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠獨立完成視頻的構(gòu)思和制作。 …… 學(xué)習(xí)能力 關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷學(xué)習(xí)新的拍攝剪輯技術(shù)和手法。 -
項目經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-06-03李女士4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團隊溝通,確保技術(shù)實現(xiàn)符合業(yè)務(wù)需求。 …… 、Spring Cloud、Hibernate/MyBatis等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗,掌握它的原理和機制; 4、了解分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,了解分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用 …… 良好的溝通能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。 計算機相關(guān)專業(yè)本科或者以上學(xué)歷。1-3年開發(fā)經(jīng)驗;優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可;有AI項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 加分項: 有自然語言處理、圖像識別、自動化決策等AI技術(shù)經(jīng)驗。 有本地部署和高數(shù)據(jù)隱私要求的項目經(jīng)驗。 -
商務(wù)拓展經(jīng)理(雙休,五險一金)
15000-25000元2025-06-03李林峰,CET-4及以上; ②五年以上汽車電子或相關(guān)銷售經(jīng)驗,了解從產(chǎn)品概念到產(chǎn)品供貨的項目跟進經(jīng)驗; ③掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的溝通表達能力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神,有良好的職業(yè)道德; ④具有技術(shù)背景 -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;?7、編寫項目過程的設(shè)計經(jīng)驗總結(jié),完成各階段的設(shè)計評審;?8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件 -
輕量化工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐崗位職責(zé): 1.開展輕量化對標(biāo)分析,分析車型輕量化技術(shù)應(yīng)用水平,簡歷企業(yè)輕量化評價方法; 2.依據(jù)市場輸入及性能要求,開展前期重量預(yù)估,完成可達成、有競爭力的重量目標(biāo)設(shè)定; 3.整車開發(fā)過程重量管控 -
內(nèi)外飾注塑模具開發(fā)工程師
9000-14000元2025-06-03彭肖豐1.評估新項目潛在模具供應(yīng)商,確保供應(yīng)商技術(shù)能力符合項目需求,保證 模具開發(fā)質(zhì)量。 2.制定模具開發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項目預(yù)算,提升經(jīng)濟益。 -
電池bms系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐負責(zé)鋰電池工作站在動力電池和儲能電池應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計 3.和客戶交流,確定技術(shù)方案 任職要求: 1. -
IT技術(shù)支持/維護
2000-4000元2025-06-03張小娟????????招聘對象:設(shè)備安裝與維護、維修{臺式電腦、Windows7系統(tǒng)安裝及調(diào)試、系統(tǒng)安全調(diào)試(殺毒軟件)、打印機(激光、針式)、監(jiān)控布線安裝及維護、遠程聯(lián)動報警系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線}。 ???????? 工作職責(zé):工作認(rèn)真負責(zé)、責(zé)任心強、具有有一定吃苦耐勞的精神及相應(yīng)的溝通能力。 ???????? 要求:1、有一定的電腦及打印機維修技能優(yōu)先。 ??????????????????2、月薪基本工資2000-3000+提成 ??????????????????3、工作范圍:主要工作以柳州市區(qū)為主、縣份為輔。 -
技術(shù)總監(jiān)
7000-10000元2025-06-03蔣躍軍汽車碳罐,膨脹水箱等相關(guān)汽配設(shè)計,能獨立進行產(chǎn)品設(shè)計。 -
車機測試工程師
5000-9000元2025-06-03彭肖豐負責(zé)智能座艙測試用例編寫,子系統(tǒng)測試; 2.負責(zé)功能點檢、回歸測試、問題復(fù)現(xiàn); 3.負責(zé)Bug問題反饋及確認(rèn)后提交系統(tǒng); 4.負責(zé)Bug問題修復(fù)進度跟進及回歸驗證; 5.總結(jié)測試流程、測試方法等技術(shù)文檔
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