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柳州it技術(shù)招聘 logo

柳州it技術(shù)招聘

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2025-06-04
莫女士
行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)青少年及成人正畸的臨床工作;
2、接待日常門診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處理,杜絕誤診;
3、負(fù)責(zé)把控本科室的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
4、參與一些重大、疑難、緊急口腔問(wèn)題的會(huì)診及技術(shù)研究;
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
6、器械清點(diǎn)檢查及時(shí)清理,安全。積極參加相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí),提高臨床技術(shù) 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
任職要求:
1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證及執(zhí)業(yè)證,主治以上職稱優(yōu)先;
2、有系統(tǒng)的正畸理論知識(shí),三年以上正畸臨床操作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,牙齒整齊;
4、較強(qiáng)的溝通能力、親和力佳。
2025-06-04
莫女士
行政主管
崗位職責(zé):
為患者提供口腔修復(fù)咨詢、診療;美學(xué)修復(fù);口腔種植二期修復(fù)等全方位服務(wù)。
崗位要求:
1.口腔醫(yī)學(xué)本科以上畢業(yè),從事口腔修復(fù)臨床工作3年及以上;
2.具有口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;
3.口腔全科治療技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)全面,口腔修復(fù)方面有突出的臨床技術(shù)特色和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟練掌握美學(xué)修復(fù)及種植二期修復(fù)程序并有一定數(shù)量的臨床案例;
4.品貌端正,具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念,醫(yī)風(fēng)醫(yī)德高尚;
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:4人 瀏覽:120
2025-06-04
尹化元
崗位職責(zé):
1、年齡在28-45歲之間,形象良好。
2、必須有3年以上半包公司施工經(jīng)驗(yàn),有一定的工人資源。
3.有交通工具。
4、必須有回單能力。
5、大專以上學(xué)歷。
【崗位職麥】:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)麥組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)麥對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)麥對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。
4、負(fù)麥?zhǔn)┕げ牧系暮侠硎褂?,采取措施,降低施工成本,杜絕浪費(fèi)。5、負(fù)麥開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng),為不斷改正工藝,搞好技術(shù)創(chuàng)新,當(dāng)好排頭兵。
6、負(fù)麥對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化,制度化。
7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
8、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)到位,沒到到位停下其施工,查明原因經(jīng)公司同意方可施工,完工后及時(shí)結(jié)算,做好工人結(jié)算單,上交工程部審批,及時(shí)與工人結(jié)算。
華潯品味裝飾在柳州成立已有17年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免典交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
柳州-柳北區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:164
2025-06-04
張海強(qiáng)
任職要求: 1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、具備檢驗(yàn)師或主管檢驗(yàn)師證; 3、熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度,熟練掌握臨檢、生化、微生物、免疫等檢驗(yàn)技術(shù),會(huì)操作各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備; 4、熟練操作電腦
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:64
2025-06-04
張小姐
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、與各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù); 4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣
2025-06-04
2002zj@163.com
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)品牌和產(chǎn)品的推廣 2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)特點(diǎn),確定推廣目標(biāo)和推廣方案; 3.評(píng)估、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)絡(luò)排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 4.與其它網(wǎng)站進(jìn)行資源互換等合作
2025-06-04
2002zj@163.com
任職資格: 1.熟練使用各種剪輯軟件及PS等圖片處理軟件及熟練使用premiere,after effect等軟件,對(duì)圖像及色彩有較高的悟性 2.扎實(shí)的后期制作技術(shù)基礎(chǔ),及良好的團(tuán)隊(duì)精神,有一定的抗壓能力

寵物美容師助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 寵物 瀏覽:22
2025-06-04
韋婉雪
粗魯脾氣暴躁態(tài)度消極的不適合我們這里 做滿一年會(huì)教寵物美容技術(shù),希望有志同道合的小伙伴一起來(lái)喲 老板好說(shuō)話,不事,目前不招無(wú)經(jīng)驗(yàn)的

后廚

6000-8000元
2025-06-04
張小姐
按公司要求,負(fù)責(zé)廚房日常的管理工作 (6)認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; (7)負(fù)責(zé)制定廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作程序,負(fù)責(zé)檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范中帶領(lǐng)后廚人員提高烹飪技術(shù)

程序員

3000-6000元
2025-06-04
曹先生
有良好的編程思維和代碼規(guī)范習(xí)慣 IOS開發(fā) 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉開發(fā)框架,能夠獨(dú)立完成 IOS開發(fā); 精通Objective-C或Swift,理解主要設(shè)計(jì)模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等; 精通網(wǎng)絡(luò)開發(fā)相關(guān)技術(shù) …… ,如Socket,HTTP,REST等; 精通數(shù)據(jù)存儲(chǔ)相關(guān)技術(shù),如Core,Data,SQL等; 3、待遇:基本薪酬+績(jī)效+部門獎(jiǎng)金+國(guó)家法定福利+年終福利+五險(xiǎn)一金

眼科護(hù)士

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:146
2025-06-04
柳州市榮軍路317號(hào)
1.負(fù)責(zé)在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展護(hù)理工作; 2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),保證醫(yī)療安全; 3.負(fù)責(zé)正確執(zhí)行醫(yī)囑,做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作,保障醫(yī)療安全; 4.認(rèn)真做好客戶的基礎(chǔ)護(hù)理及各種物品
2025-06-04
黃齊媚
待遇優(yōu)厚,外出學(xué)習(xí),技術(shù)提升空間大,可專項(xiàng)培養(yǎng),種植,正畸,兒牙,修復(fù),歡迎大家加入我們的團(tuán)隊(duì)。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:54
2025-06-03
楊青
1、與開發(fā)代表對(duì)接,負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目啟動(dòng)、測(cè)試資源協(xié)調(diào)、測(cè)試與驗(yàn)證計(jì)劃制定等;監(jiān)控和報(bào)告項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)展、組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審、輸出測(cè)試總結(jié)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)識(shí)別和提出可測(cè)試性需求、制定系統(tǒng)測(cè)試策略;開展測(cè)試需求分析,負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)測(cè)試方案,保證測(cè)試方案對(duì)系統(tǒng)需求驗(yàn)證的完整性和系統(tǒng)性;跟蹤測(cè)試需求,負(fù)責(zé)各階段測(cè)試完備性的總體評(píng)估; 3、基于測(cè)試方案并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景制定本領(lǐng)域測(cè)試用例,負(fù)責(zé)組織或執(zhí)行測(cè)試、反饋測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、試驗(yàn)問(wèn)題回歸測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告和問(wèn)題分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)各階段測(cè)試需求跟蹤及測(cè)試準(zhǔn)出評(píng)估,V2X平行仿真系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè);V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家/行...
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:8
2025-06-03
楊青
、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開展各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺(tái)架試驗(yàn)開發(fā)、搭載整車試驗(yàn)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制 …… 參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)成本、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作; 5、參與進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)品試制、試驗(yàn)、售后服務(wù)等的工作; 6、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力總成及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn)
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:19
2025-06-03
楊青
負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā); 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審; 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升
約 384 個(gè)崗位
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