柳州加盟運(yùn)營督導(dǎo)招聘

一．〖工作內(nèi)容〗
1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理，base地不限，主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作，主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等，與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系
2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品（教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品，非賣課、非招商加盟、非C端）
3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶
4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門，做好客戶的日常服務(wù)、課程、競賽等支持
5、挖掘客戶需求、匹配解決方案，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo)
二．〖任職要求〗
1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，32歲以下
2、有面銷經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先，必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（toc、tob、校區(qū)運(yùn)營、校長、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運(yùn)營、市場推廣等）
3、懂校區(qū)運(yùn)營、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗(yàn)者為佳
三．〖面試流程及安排〗
1、HRBP初試——復(fù)試——終試（面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)）
2、區(qū)域工作地址為靈活辦公，線上上下班打卡即可，不需要固定坐班，負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差
3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè)，政府及國家輔助發(fā)展力度大，準(zhǔn)上市公司，目前TOB團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張中，晉升及發(fā)展空間大
四．〖工作時(shí)間及薪資、職位發(fā)展〗
1、工作時(shí)間 9：00-18：00（根據(jù)見客戶時(shí)間彈性安排工作），入職新人前期周一周二休（后續(xù)按正常周末雙休），節(jié)假日按法定休，入職即繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金
2、底薪7～10k+高額提成，完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪（入職后業(yè)績優(yōu)異者可隨時(shí)調(diào)薪），歡迎優(yōu)秀伙伴！
3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者，3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理，業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn)
五．〖公司介紹〗
1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域，是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司，目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。
2、上?？偛课挥陂h行區(qū)，是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等，目前政府批地?cái)U(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級(jí)工廠+賽事場地，明年完工后入駐，同時(shí)也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。
3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鯨魚的第一個(gè)夢想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品，是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái)，也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái)，眾多賽事已進(jìn)入國家級(jí)白名單。
4、鯨魚機(jī)器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機(jī)器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機(jī)器人、Engin Bot工程積木機(jī)器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝，包括5大系列積木機(jī)器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐，共同組成了從幼兒園至大學(xué)生3-22歲的創(chuàng)造力訓(xùn)練體系。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定全國市場客戶管理方針，負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作，提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn)，制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃，分析消費(fèi)需求，對(duì)市場、行業(yè)和競爭對(duì)手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；
2.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率；
4.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵(lì)體系，提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動(dòng)性；
5.分析評(píng)估門店拓展機(jī)會(huì)，建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行，建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，加強(qiáng)加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等，及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況，并提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作，并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8．協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品快消品運(yùn)營管理，熟悉線下新零售運(yùn)營模式；2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求；3.具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成；4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。