
柳州競(jìng)品分析招聘
桂聘提供2025年6月柳州競(jìng)品分析最新招聘,魚(yú)峰區(qū)14條柳南區(qū)12條,更多競(jìng)品分析競(jìng)品分析市場(chǎng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元16小時(shí)前592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)欽州直聯(lián)營(yíng)區(qū)域的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門(mén)店日常事務(wù),提升門(mén)店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度,制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門(mén)店特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門(mén)經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競(jìng)品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)活動(dòng)等情況,不定期進(jìn)行對(duì)比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熱愛(ài)零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。
4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-06-06黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開(kāi)店各類(lèi)信息,把控市場(chǎng)政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)、建立較好的客戶(hù)關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶(hù)面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評(píng)估分析客戶(hù)質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶(hù)群;
8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶(hù)需求,熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向;
9、客戶(hù)二次回訪、老客戶(hù)拜訪、洽談合作;
10、檢視部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況、部門(mén)考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶(hù)溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí);
2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況,有一定的客戶(hù)資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-06-06鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
河池金城江鞋類(lèi)大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-06-06鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-06-06鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等 -
喬丹加盟督導(dǎo)
5000-7000元2025-06-05592056886@qq.com銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度,并給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議,協(xié)助客戶(hù)運(yùn)營(yíng)同事制定下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月提供銷(xiāo)售分析給到加盟商 …… 規(guī)劃區(qū)域加盟客戶(hù)特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門(mén)經(jīng)理; 7、定期巡店,了解加盟客戶(hù)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競(jìng)品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)活動(dòng)等情況 …… ,不定期進(jìn)行對(duì)比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案; 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-06-04方先生工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等新媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)2、負(fù)責(zé)競(jìng)品內(nèi)容數(shù)據(jù)分析,發(fā)送頻率、閱讀、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等。 -
智能駕駛責(zé)任工程師
9000-11000元2025-06-03楊青1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí) …… 整車(chē)智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問(wèn)題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃; 8、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的分析及預(yù)研 -
動(dòng)力總成開(kāi)發(fā)-電器系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
9000-11000元2025-06-03楊青1、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)開(kāi)展自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開(kāi)展各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開(kāi)發(fā) …… 、臺(tái)架試驗(yàn)開(kāi)發(fā)、搭載整車(chē)試驗(yàn)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)籌劃組織、整車(chē)匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競(jìng)品分析并提出對(duì)標(biāo)要點(diǎn),建立競(jìng)品分析流程,指導(dǎo)完成競(jìng)品分析工作 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-06-03周先生根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷(xiāo)和宣傳; 3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶(hù)的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé); 4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶(hù)的轉(zhuǎn)化; 5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶(hù)銷(xiāo)售模式進(jìn)行分析 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-06-03楊青技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過(guò)程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車(chē)指導(dǎo),對(duì)試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理 6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車(chē)電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向 …… 7、負(fù)責(zé)商用車(chē)競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車(chē)產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問(wèn)題復(fù)發(fā)率改善 -
外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西
9000-14000元2025-06-03陳漢坤; 3、培養(yǎng)代理商員工銷(xiāo)售技能、門(mén)店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫(kù)業(yè)績(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃、門(mén)店分析同時(shí)制定維護(hù)策略 …… 、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問(wèn)題; 6、市場(chǎng)競(jìng)品、門(mén)店動(dòng)態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 -
食品研發(fā)專(zhuān)員
6000-10000元2025-06-03嚴(yán)柳振6、進(jìn)行競(jìng)品分析,升級(jí)和調(diào)整現(xiàn)有工藝,提高和改善產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo) 任職要求: 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,食品、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、一年產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉食品、化學(xué) …… 、生物等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和技能,具備良好的科研能力和數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和自我驅(qū)動(dòng); 5、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,具備良好的創(chuàng)新能力。 -
策劃師助理
3000-5000元2025-06-03趙4.數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě):對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,撰寫(xiě)報(bào)告并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 5.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析:對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和競(jìng)品分析,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為策劃方案的制定提供參考。 -
抖音商品卡專(zhuān)員
4000-8000元2025-06-03趙②數(shù)據(jù)分析:精通數(shù)據(jù)分析工具,如抖音電商羅盤(pán)等,能分析商品卡數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等,通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化。例如根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品卡標(biāo)題、圖片。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整 ① 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:借助抖音電商羅盤(pán)等數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)時(shí)跟蹤商品卡關(guān)鍵數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、收藏加購(gòu)率等。 …… ② 策略制定與優(yōu)化:依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并調(diào)整商品卡運(yùn)營(yíng)策略。若發(fā)現(xiàn)某商品卡曝光高但轉(zhuǎn)化低,可調(diào)整商品價(jià)格、優(yōu)化詳情頁(yè)或推出促銷(xiāo)活動(dòng),提升轉(zhuǎn)化效果。 …… 同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)優(yōu)化商品卡推廣策略,保持競(jìng)爭(zhēng)力。 3.營(yíng)銷(xiāo)推廣執(zhí)行 ① 營(yíng)銷(xiāo)工具運(yùn)用:熟練操作巨量千川等營(yíng)銷(xiāo)工具,針對(duì)商品卡制定精準(zhǔn)推廣計(jì)劃。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
競(jìng)品分析市場(chǎng)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)專(zhuān)員市場(chǎng)分析主管活動(dòng)執(zhí)行市場(chǎng)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)推廣現(xiàn)場(chǎng)拓展營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)品推廣信息收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)執(zhí)行人員策劃執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)海外營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣地推業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)員工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)主管市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃app
柳州競(jìng)品分析招聘最新投遞
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杜先生投遞了 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 喬丹欽州督導(dǎo) 職位2025-06-07
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韋小姐投遞了 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 喬丹加盟督導(dǎo) 職位2025-05-15
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