1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo)，以檢測操作問題的證據(jù)；
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力，或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量；
3.使用控制電路板或半自動化設(shè)備，來控制發(fā)電設(shè)備；
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計算機，來規(guī)范設(shè)備的操作和條件；。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù)，在規(guī)定的時間間隔，來采取定期的行動；
6.在必要時，啟動或停止發(fā)電機、輔助抽水設(shè)備、渦輪機或其他電廠設(shè)備；
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通，以評估設(shè)備的運作狀態(tài)；
8.、控制或維持輔助設(shè)備；
9.清潔、潤滑或維護設(shè)備，以防止故障或退化；
10.與系統(tǒng)操作員溝通，以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。
柳州技術(shù)文檔工程師招聘（有公積金）
桂聘提供2025年8月柳州技術(shù)文檔工程師最新招聘，魚峰區(qū)6條柳北區(qū)4條，平均工資約為5530元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元
2025-08-20
李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6
1、協(xié)助部門主管編制各類質(zhì)量管理及控制文件，參與制訂質(zhì)量檢驗方法、檢驗規(guī)程和試驗規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法；
2、不合格品的確認(rèn)；
3、產(chǎn)品一次下線合格率的統(tǒng)計、分析與改進(jìn)措施實施與驗證；
4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析；
5、產(chǎn)品審核與過程審核的實施及整改措施的驗證；
6、客戶抱怨與客戶退貨PPM、不良PPM及停線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整改措施實施與驗證；
7、參與各種檢驗標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計劃制定；參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn)；參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評定，工裝模具確認(rèn)、品質(zhì)確認(rèn)、PPK的評價,CPK的確認(rèn)以及問題分析與改進(jìn)；
8、制定試生產(chǎn)階段量測系統(tǒng)分析,負(fù)責(zé)對其可接受程度進(jìn)行評定,負(fù)責(zé)制定測量系統(tǒng)分析，負(fù)責(zé)顧客樣品的最終審核和確認(rèn)
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州技術(shù)文檔工程師招聘工資
￥
5530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
-
2.7%2K
-
17.7%3K
-
31.9%4K
-
22.1%5K
-
13.3%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
本科0.9%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
