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柳州ota招聘

桂聘提供2025年6月柳州ota最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多otaotaota測(cè)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房部經(jīng)理

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 酒店 瀏覽:23
2025-06-04
陳木安
1.熟悉客房工作
2.熟悉OTA工作
詳情面談
職位招聘1人
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-06-01
楊振
崗位職責(zé):
1、需求定義與設(shè)計(jì):?
1)調(diào)研用戶痛點(diǎn)和競品方案,定義顯示系統(tǒng)的軟硬件一體化需求(如屏幕尺寸、分辨率、UI風(fēng)格、交互層級(jí));?
2)主導(dǎo)UI交互原型設(shè)計(jì),并完成用戶測(cè)試驗(yàn)證;?
3)編寫硬件規(guī)格書(如亮度、功耗)和軟件需求文檔(如交互邏輯、動(dòng)效規(guī)則)。?
2、開發(fā)與協(xié)同:?
1)協(xié)調(diào)硬件團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn);?
2)推動(dòng)軟件團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)UI動(dòng)效、多屏聯(lián)動(dòng)、駕駛模式自適應(yīng)切換等功能開發(fā);?
3)管理供應(yīng)商與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的交付節(jié)點(diǎn)。?
3、測(cè)試與落地:?
1)主導(dǎo)軟硬件集成測(cè)試;?
2)優(yōu)化交互邏輯;?
3)支持主機(jī)廠驗(yàn)收,解決量產(chǎn)前的軟件BUG及體驗(yàn)瑕疵。?
4.、迭代與創(chuàng)新:?
1)基于用戶數(shù)據(jù)和售后反饋,迭代UI設(shè)計(jì)及功能邏輯;?
2)預(yù)研新技術(shù)方案。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車載顯示系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),完整參與過1款車載顯示屏(如中控屏、儀表盤)的量產(chǎn)項(xiàng)目;
3、熟悉車規(guī)級(jí)顯示技術(shù)(高亮度、寬溫域、抗振動(dòng))及主流方案(LCD/OLED/Mini LED);有與面板廠、芯片供應(yīng)商合作經(jīng)驗(yàn)。
4、有車載顯示系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參與過屏幕交互邏輯定義、用戶操作流程優(yōu)化落地;熟悉車規(guī)級(jí)顯示軟硬件協(xié)同開發(fā)流程,與軟件團(tuán)隊(duì)有深度合作經(jīng)驗(yàn);
5、精通顯示技術(shù)原理(色域、對(duì)比度、響應(yīng)速度)及光學(xué)設(shè)計(jì)(防眩光、光學(xué)貼合);熟悉車載顯示安全標(biāo)準(zhǔn)(如ASIL等級(jí)、EMC兼容性)及車規(guī)認(rèn)證流程;了解智能座艙趨勢(shì)(如多屏聯(lián)動(dòng)、AR導(dǎo)航、駕駛員監(jiān)測(cè)系統(tǒng)集成);掌握車載UI/設(shè)計(jì)規(guī)范;? 熟悉交互邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì);?
6、了解嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程(需求分析→原型設(shè)計(jì)→代碼實(shí)現(xiàn)→實(shí)車聯(lián)調(diào));
7、能主導(dǎo)顯示模組選型(分辨率、觸控方案)與成本優(yōu)化;具備顯示系統(tǒng)軟硬件協(xié)同開發(fā)能力(驅(qū)動(dòng)IC、背光控制、色彩校準(zhǔn));熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Tableau)洞察用戶使用行為;熟悉供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如玻璃蓋板、貼合工藝、老化測(cè)試);
8、能通過用戶調(diào)研定義核心交互場景,輸出UI交互原型;??? 協(xié)調(diào)軟件團(tuán)隊(duì)完成功能聯(lián)調(diào),確保交互邏輯與硬件性能匹配;熟悉OTA升級(jí)流程,推動(dòng)顯示系統(tǒng)軟件持續(xù)迭代
2025-06-01
楊振
一、工作內(nèi)容:
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能組合與差異化賣點(diǎn);
2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā);
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測(cè)試及主機(jī)廠驗(yàn)收交付;
4、策劃產(chǎn)品營銷方案;
5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及成本結(jié)構(gòu)。
二、任職要求:
1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項(xiàng)目;
2、有車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),接觸過車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機(jī)械的發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠(yuǎn)程鎖車、遠(yuǎn)程標(biāo)定、數(shù)據(jù)采集、故障報(bào)警、OTA、車輛(機(jī)械)信息備案??蛻舳?、小程序、移動(dòng)端等。
3、有過車隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)最佳。
4、本科及以上學(xué)歷。
約 3 個(gè)崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    1.1%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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