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柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州汽車配件公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)376條魚峰區(qū)264條,平均工資約為4346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-14
黃女士
工作職責(zé):
1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé));
2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé));
3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;?
5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí);
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;?
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。?
任職資格相關(guān)要求:
1.? 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求)
2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求)
3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理;(核心任職要求)?
4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上;
5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先;
7、良好的表達(dá),溝通,協(xié)調(diào),組織能力?
具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷,了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。
福利待遇:? 年薪***!
1、購(gòu)買社保(五險(xiǎn));
2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、提供工作餐,餐費(fèi)(中、晚);?
4、年終根據(jù)績(jī)效考核,發(fā)放年終獎(jiǎng)。?
5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);?
6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次;
7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間。
2025-08-14
歐女士
1、負(fù)責(zé)組織SMT車間(PCBA半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工;
2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù);
3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn)、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。
專業(yè):機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化
年齡:23~38歲
任職資格:
1、電子廠工作1年以上,SMT車間/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有班組管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、單休,倒班,有電子裝聯(lián)工藝知識(shí);
3、會(huì)用WORD、EXCLE等辦公軟件。
福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、技能獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等(無(wú)住宿)。
電話: *********** ?
地址:柳州市柳北區(qū)楊柳路7號(hào)沙塘工業(yè)園
2025-08-14
黃美禎
人事專員
1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。
2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。
3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
6、與分廠、部門及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
9、通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。
10、質(zhì)量職責(zé)
1)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)工作,符合質(zhì)量管理體系要求;
2)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
11、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《研發(fā)工程師HSE職責(zé)》
2025-08-14
黃美禎
人事專員
c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng) f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
2025-08-14
歐女士
半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn)

人事行政主管

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車配件 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:62
2025-08-12
肖女士
人事行政主管 職位描述 職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度; 2.負(fù)責(zé)公司招聘,以及員工的入轉(zhuǎn)升離工作; 3.負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作

維修電工

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
薪資福利:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 晉升通道:維修電工 ——生產(chǎn)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)中心主任 工作時(shí)間:8:30-12:00~13:00-17:30 工作地點(diǎn):河西工業(yè)園(螺螄粉產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)對(duì)面新廠區(qū)
2025-08-10
陳焱
2.生產(chǎn)技術(shù)支持 (1)實(shí)時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝異常(響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)),缺陷問(wèn)題閉環(huán)率100%; (2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
2025-08-10
韋經(jīng)理
監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本; 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作
2025-08-07
覃女士
人事專員
并對(duì)各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核; 10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé) 11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成; 12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔; 13.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)
2025-08-07
覃女士
人事專員
2 配合質(zhì)量部長(zhǎng)編制年度重點(diǎn)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 3 負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)人員履職情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、考核。
2025-08-06
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。

續(xù)保專員

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 10人 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:30
2025-08-05
【工作內(nèi)容】 : 1、公司提供帶薪培訓(xùn),利用公司提供的客戶資源 2、通過(guò)電話形式聯(lián)系車險(xiǎn)客戶續(xù)保,無(wú)需個(gè)人開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需外出展業(yè) 【薪資情況】: 底薪1400+新人津貼600+餐補(bǔ)200+提成 …… (上不封頂,多勞多得) 【福利情況】 : 午餐福利;免費(fèi)參加培訓(xùn);五險(xiǎn)一金。

工藝工程師

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:30
2025-08-04
人力資源部
2、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗生產(chǎn)線、工裝、設(shè)備、工具、夾具等過(guò)程硬件的開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗工藝標(biāo)準(zhǔn)制定(輔料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、BOM等); 4、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗零件包裝審核和總成包裝開(kāi)發(fā); 5、負(fù)責(zé)新工藝培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
2025-08-04
人力資源部
1、大專以上學(xué)歷,在校學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異 2、機(jī)械、電氣類專業(yè),具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí),熟練運(yùn)用各類機(jī)械制圖軟件 3、踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的理解、動(dòng)手、創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
約 27 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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