柳州企業(yè)服務(wù)銷售招聘

桂聘提供2025年8月柳州企業(yè)服務(wù)銷售最新招聘，魚峰區(qū)10條城中區(qū)9條，平均工資約為4807元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多企業(yè)服務(wù)銷售銷售專員銷售顧問銷售專員全職招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

4s店展廳經(jīng)理

5000-8000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:6

2025-08-12

郭勇熙

展廳經(jīng)理主要是全面管理4S店展廳的日常業(yè)務(wù)，保障各項管理制度和工作流程的監(jiān)督執(zhí)行
崗位職責(zé)：
1、隨時關(guān)注展車的狀況，帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔，確保隨時可以為客戶進(jìn)行車輛演示及銷售。
2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生，符合集團(tuán)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會，根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作
4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況
5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見，提升客戶滿意度
6、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字
7、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息，上報銷售經(jīng)理
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗；具有豐富的營銷知識及銷售技巧
2、人際溝通能力，靈活應(yīng)變能力
3、能熟練操作電腦
4、接待技巧、商務(wù)禮儀
5、有良好的市場營銷知識，產(chǎn)品技術(shù)知識，企業(yè)管理知識;
6、具有良好的協(xié)調(diào)合作能力，人際交往能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和突發(fā)事件處理能力；
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年假

連鎖超市店長

4000-7000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市投遞:1人瀏覽:111

2025-08-10

李葉森

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年營業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
一、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險；
2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福利；
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費工服等福利；
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期；
5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；
6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作，即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。
2.負(fù)責(zé)店面商品盤點、抽查各柜組商品庫存情況，積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動。
3.組織店員完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。
4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作（含新員工崗前崗中培訓(xùn)）。
5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況，做好訂進(jìn)退管理。
6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。
7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。
三、任職資格：
1、25-35歲之間，形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷；
2、有1年以上中高端超市門店管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、接受輪班制工作；
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。
四：上班時間
A班7：00-15:00
B班14:00-22:00
C班7:00-11:00 18:00-22:00
月休4天

財務(wù)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:47

2025-08-06

一、賬務(wù)處理與會計核算
日常賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。
財務(wù)報表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)真實、完整，并符合會計準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報表（如成本分析表、資金周報等），為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報與管理
計算各類稅費（增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等），按時完成納稅申報及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計劃與監(jiān)控
制定資金收支計劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策，評估項目可行性（如投資回報率、風(fēng)險分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等），分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時預(yù)警超支風(fēng)險，提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費用（如生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購流程、降低能耗、減少浪費），提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤點清查，計提折舊，處理資產(chǎn)報廢、處置等事項。
監(jiān)督存貨管理，參與庫存盤點，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓或短缺。
四、財務(wù)分析與決策支持
財務(wù)數(shù)據(jù)分析
對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營運能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫財務(wù)分析報告。
對比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識別經(jīng)營問題（如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項目評審（如合同審核、定價策略），從財務(wù)角度評估風(fēng)險與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性（如費用報銷制度、采購流程），防范財務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險。
五、財務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財務(wù)管理制度（如費用報銷制度、資金審批流程、會計核算辦法），確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
內(nèi)部控制與審計
建立財務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財務(wù)風(fēng)險（如資金挪用、賬務(wù)錯誤）。
配合內(nèi)部審計、外部審計（如年度財報審計），提供相關(guān)資料并整改審計問題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財務(wù)憑證、賬簿、報表等會計檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。
跟進(jìn)財稅政策變化，及時調(diào)整財務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運營。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項目成本分析）。
配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。