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柳州人員招聘

桂聘提供2025年6月柳州人員最新招聘,城中區(qū)77條魚(yú)峰區(qū)66條,平均工資約為3423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 19人 人力資源 中介 投遞:8人 瀏覽:2607
2025-06-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問(wèn)--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
工作地點(diǎn):玉林一環(huán)北路137號(hào)盛世鴻迪4S店
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問(wèn)--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
工作地點(diǎn):梧州比亞迪王朝

合伙人

10000-15000元
2025-06-07
韋營(yíng)勝
有基本的金融融資知識(shí),對(duì)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有一定了解 有客戶資源或融資渠道優(yōu)先 高分成,上不封頂 期待各位優(yōu)秀的金融從業(yè)人員、投融資人員,在職人員、經(jīng)紀(jì)人的合作

銷售人員

3500-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū) 10人 1年以上 25-45歲 大專以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:785
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周日休息
2025-06-06
廖女士
行政
1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗(yàn),有C證及男性優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開(kāi)拓,收集市場(chǎng)信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時(shí)間:8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分,周日休息。
2025-06-06
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
2025-06-06
鄧于民
工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員 …… ; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工 作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案, 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2025-06-06
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
2025-06-06
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:130
2025-06-06
覃女士
3、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓的市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)的人員 進(jìn)行: 招聘、招商、培訓(xùn)(線上培訓(xùn))、管理的工作。 有能力者底薪4-5K起,提成另算。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 運(yùn)輸 投遞:18人 瀏覽:1902
2025-06-06
覃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)崗位缺乏人員的招聘; 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記

喬丹陳列專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:24
2025-06-05
592056886@qq.com
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員陳列知識(shí)、技能培訓(xùn)提升,終端陳列小幫手體系建立,提高執(zhí)行力與陳列效果,促進(jìn)店鋪銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:33
2025-06-05
592056886@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣場(chǎng) …… 、銷售服務(wù)、庫(kù)房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營(yíng)同事制定下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商 …… 任職要求: 1、熱愛(ài)零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 …… 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
約 272 個(gè)崗位

柳州人員招聘最新投遞

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 64.6%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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