
柳州人員招聘
桂聘提供2025年6月柳州人員最新招聘,城中區(qū)77條魚峰區(qū)67條,平均工資約為3423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-06-03付小姐職責(zé):
1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實施;
2.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;
3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求;
4.對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告;
5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時完成;
7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
要求
1、本科以上學(xué)歷
2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)工作
3、具有3年以上汽配生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗 -
采購主管
5000-10000元2025-06-03蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. 無項目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉(zhuǎn)成正式項目的審批和記錄; 5. 業(yè)務(wù)對接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項目物資的報價和補(bǔ)單計劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財務(wù)對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務(wù)相關(guān)資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 -
設(shè)備工程師
6000-8000元2025-06-03韋海芳HR1.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè);
2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作;
3. 根據(jù)相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃組織、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的開展;
4.組織開展設(shè)備重大故障的處理工作,負(fù)責(zé)重大故障的分析改善工作;
5.編制設(shè)備的備品備件,維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃;
6.組織開展針對設(shè)備維修員的維修技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
技術(shù)人員
5000-7000元2025-06-03黃女士在汽配行業(yè)從事過新產(chǎn)品開發(fā)項目跟進(jìn) -
叉車工
4000-5000元2025-06-03李女士、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進(jìn)出存報表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫 …… 、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進(jìn)出存報表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫 -
行政專員
3000-6000元2025-06-03陳俏1公司辦公資源采購、配發(fā)、管理2接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件,無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批,按照抄送人員,部門抄送,公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作;公司會議主持、會議資料制作、部分會議紀(jì)要 …… 4人員招聘,人事檔案管理、辦理員工入職、離職手續(xù)、員工合同簽訂級合同續(xù)約5完成新入職員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)6熟練運(yùn)用Word及Excel WPS .PPT等辦公軟件 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-06-03黃美禎人事專員g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-06-03覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計員(英語專業(yè)方向)
4000-5000元2025-06-03覃女士熟悉常用的統(tǒng)計軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)操作,電腦操作熟練; 2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力,能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報告的時間; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和層次的人員合作 -
保安
4000-5000元2025-06-03陸女士2、落實安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全防范措施,對外來人員進(jìn)行登記,監(jiān)視小區(qū)內(nèi)形跡可疑人員,防止小區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞、盜竊、治安、消防事故。 3、管理停放的車輛、確保道路暢通。 -
電商客服
3000-4000元2025-06-03趙1、負(fù)責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案;2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通;3、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員;4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪,以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況; -
人力資源主管
4000-6000元2025-06-03蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6 -
銷售文員+提成
3000-6000元2025-06-03黃斌崗位職責(zé): 1、拍攝小視頻做推廣,公司有設(shè)備支持,有人員剪輯,你只要活潑開朗,配合導(dǎo)演演出,你就是下一個網(wǎng)紅。 -
會員管理專員
3000-6000元2025-06-03蒙女士任職資格: 1、學(xué)歷專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生,90后人員優(yōu)先考慮 2、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識 說明:該崗位屬于市場營銷崗?。? -
副總經(jīng)理
4000-9000元2025-06-03梁女士人事專員6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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柳州招聘招聘工資
¥
3423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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64.6%3K
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12.3%4K
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9.2%5K
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3.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專4.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。