
柳州柳北區(qū)軟件測試招聘
桂聘提供2025年6月柳州柳北區(qū)軟件測試最新招聘,更多軟件測試軟件測試工程師軟件測試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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星網(wǎng)智云--軟件測試工程師
7000-12000元2025-06-10楊振崗位職責(zé):
1、熟悉軟件測試流程、測試方法、獨(dú)立編寫測試用例,和協(xié)助開發(fā)工程師debug。
2、運(yùn)用Matlab、C/C++或Python編程,和Linux操作系統(tǒng)等完成工作;
3、靈活運(yùn)用C/C++編程語言和算法數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、代碼編寫能力與風(fēng)格習(xí)慣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,應(yīng)用數(shù)學(xué)、機(jī)器視覺、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉計(jì)算機(jī),模式識別,機(jī)器學(xué)習(xí),計(jì)算機(jī)視覺,圖像處理等專業(yè)知識;
2、具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉軟件測試流程、測試方法、獨(dú)立編寫測試用例,和協(xié)助開發(fā)工程師debug,精通Matlab、C/C++或Python編程,熟悉Linux操作系統(tǒng);
3、熟悉自動測試軟件,例如monkey,并具備獨(dú)立搭建能力;
4、熟練掌握C/C++編程語言,擁有較好的算法數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、代碼編寫能力與風(fēng)格習(xí)慣;
5、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語言,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁;具備良好的技術(shù)理解能力和問題解決能力,能夠理解和評估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣。 -
星網(wǎng)智云-測試驗(yàn)證開發(fā)
6000-10000元2025-06-10楊振一、任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)自動化、 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、車輛工程、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)等,3年及以上測試工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉自動測試優(yōu)先;
2、熟悉Web測試和App測試或控制器測試,了解測試流程及測試方法,掌握軟件測試的基本概念、流程和方法。
3、具有編程基礎(chǔ)、掌握至少一門腳本語言。熟悉各種測試用例設(shè)計(jì)方法;
3、測試需求分析、測試用例編寫。熟悉缺陷管理工具。具備一定的項(xiàng)目管理能力。具備快速定位和解決發(fā)現(xiàn)的問題的能力。具備良好的溝通能力。
二、職位職責(zé)
1、測試需求分析、測試用例編寫;
2、負(fù)責(zé)平臺、app、控制器測試。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元2025-06-03歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-06-03歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-06-03歐女士1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確保現(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評價(jià):對供應(yīng)商進(jìn)行月度績效評價(jià),并實(shí)時(shí)反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議; 4、開發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法; 5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,實(shí)施8D改進(jìn); 6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時(shí),可進(jìn)行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對應(yīng)的各個(gè)部門,包括采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、... -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2025-06-03易總品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗(yàn)和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督... -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-06-03唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
約 7 個(gè)崗位
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