柳州化學(xué)公司生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月柳州化學(xué)公司生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)最新招聘，魚(yú)峰區(qū)4條柳北區(qū)2條，平均工資約為4756元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)

4000-5000元

廣西飛塑科技股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人電子工藝品化學(xué) 瀏覽:70

2025-08-18

劉曉飛

注塑生產(chǎn)班長(zhǎng)主要職責(zé):
1貫徹執(zhí)行公司/部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)維護(hù)公司的利益，
協(xié)助實(shí)施公司和部門(mén)的目標(biāo)、策略和規(guī)范化管理。
1.1執(zhí)行注塑生產(chǎn)過(guò)程控制，確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定
安全生產(chǎn)和環(huán)境運(yùn)行。1.2負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)和協(xié)調(diào)管理工作，并監(jiān)
督下屬?lài)?yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和勞動(dòng)紀(jì)
律，一切按程序、目標(biāo)進(jìn)行工作，監(jiān)檢機(jī)臺(tái)人手安排是否合理，
必要時(shí)作相應(yīng)調(diào)整，盡量減少機(jī)臺(tái)加工人手，努力提高生產(chǎn)效率。
2 協(xié)助推行iso 質(zhì)量體系運(yùn)作要求，確保各項(xiàng)工作符合iso質(zhì)
量體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.1負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)所需的工裝、夾具、工具的用量計(jì)劃申
購(gòu)工作，并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度，確保及時(shí)到位，以滿足生產(chǎn)實(shí)際需要。
2.2 推行“6s”管理，監(jiān)檢/跟進(jìn)本班、部門(mén)所屬區(qū)域的“6s”狀況，
實(shí)行規(guī)范化要求，一切物品擺放整齊，保持過(guò)道暢通。
2.3對(duì)特殊技工進(jìn)行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);提高技術(shù)人
員的技術(shù)水平和分析問(wèn)題/處理問(wèn)題的能力。及安全制度的監(jiān)檢和總
結(jié);
2.4負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和周邊設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)工程進(jìn)度的
跟進(jìn)工作，并定期組織檢查設(shè)備，工裝治具的維護(hù)工作，糾正操作和
維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格情況。
2.5對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)有影響質(zhì)產(chǎn)的模具進(jìn)行分析，相關(guān)裝配結(jié)
構(gòu)問(wèn)題要與工程部溝通，若是生產(chǎn)工藝與設(shè)備的問(wèn)題，要提出改良方
案并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)人員改善。對(duì)工裝夾具、工具、工藝等提出改良方
案，逐步減少人手，向自動(dòng)化生產(chǎn)方向努力。
2.6跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中工裝夾具的使用效果，并不斷提出新增/改
良工裝夾具的方案;跟進(jìn)送模具部報(bào)修的模具之維修進(jìn)度和維修結(jié)果。
2.7負(fù)責(zé)重點(diǎn)跟進(jìn)急件生產(chǎn)過(guò)程中的模具、品質(zhì)問(wèn)題處理情況，
確保生產(chǎn)能按期完成。
2.8負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)效率低、不良率過(guò)高和原料損耗的情況，組
織有關(guān)技術(shù)人員研討分析原因，制訂出改善對(duì)策以及預(yù)防措施
2.9負(fù)責(zé)編寫(xiě)工藝操作規(guī)范和作業(yè)指引，以及相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)資料，并組織進(jìn)行培訓(xùn)。
3.0監(jiān)檢生產(chǎn)過(guò)程中各有關(guān)技術(shù)人員以及操作員是否按規(guī)范作業(yè)
對(duì)違規(guī)行為要制止并給予指導(dǎo)更正，并提出防范措施。
3.1 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。
3.2 負(fù)責(zé)本班的人員溝通協(xié)調(diào)，組織本班組會(huì)議，確保生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題得到及時(shí)解決。
3.3監(jiān)督交收員將機(jī)位生產(chǎn)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)、點(diǎn)收、確認(rèn)、移交等工作。
3.4 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng)，班后會(huì)將當(dāng)班存
3.5 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng)，班后會(huì)將班存在問(wèn)題作總結(jié)，做好預(yù)防工作。

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

7000-8000元

廣西飛塑科技股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人電子工藝品化學(xué) 瀏覽:20

2025-08-14

劉曉飛

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車(chē)間的協(xié)調(diào)，及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。
4、處理車(chē)間突發(fā)事件，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
5、收集各種生產(chǎn)記錄，并做相關(guān)分析。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升，處理車(chē)間日常事務(wù)。
7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。
8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。
任職資格：
1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。
3、會(huì)基本電腦操作
公司主要做小的注塑件，工作強(qiáng)度不大

約 2 個(gè)崗位

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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

￥ 4756

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K

21.2%

3K
24.2%

4K
36.4%

5K
27.3%

6K-8K
3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)

1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況；
2.核對(duì)工段出勤情況，填寫(xiě)考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

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