
柳州審核招聘
桂聘提供2025年6月柳州審核最新招聘,魚峰區(qū)39條城中區(qū)31條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核編輯審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
4000-5000元21小時(shí)前易總崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作
5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià)
晉升機(jī)制建設(shè)
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取,提高整體工作效率
2.組織實(shí)施晉升評(píng)審,對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵(lì)員工自我提升,積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。
4.跟進(jìn)晉升效果,對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計(jì)算,對(duì)薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績(jī)效管理
1.參與制訂公司各部門的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案
2.推進(jìn)績(jī)效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績(jī)效考核的實(shí)施情況
3.受理績(jī)效投訴并反饋信息 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元21小時(shí)前管*士崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶的裝修需求,提供客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)圖案
2、負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核
3、完成客戶裝修設(shè)計(jì),施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過程
4、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息
崗位要求:
1、熟練操作CAD等室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,室內(nèi)設(shè)計(jì),美術(shù),環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、制圖、深化能力。
3、熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。
4、能夠認(rèn)真完成自己的工作,有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),具有良好的溝通能力。
薪資福利:綜合薪資10000元-20000元。底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品慰問+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。
上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—18:00月休4天
上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路181號(hào)—1號(hào)富豐 長(zhǎng)堽1號(hào)10號(hào)樓B106號(hào) 公司附近有地鐵3號(hào)線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、B42可直達(dá) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元21小時(shí)前樓永健崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理;
3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作;
4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴、公司內(nèi)審、管理評(píng)審、第三方審核接待等質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè);
2、有五年以上(含三年以上管理崗位經(jīng)歷)上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量管理知識(shí),精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責(zé)任心強(qiáng);
6、工作地點(diǎn):廣西柳州
7、工作時(shí)間:08:30-17:00
崗位福利:入職即買社保、員工食堂(工作餐)、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、關(guān)懷福利、團(tuán)建等。 -
種植負(fù)責(zé)人(中藥材)
8000-13000元21小時(shí)前杜成強(qiáng)負(fù)責(zé)制定、審核和執(zhí)行中藥材種植計(jì)劃和預(yù)算; 3. 制定編寫符合當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)規(guī)范、GAP體系文件等; 4. 根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗(yàn)及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等; 5. -
無責(zé)底薪銷售(五險(xiǎn))
3000-4000元21小時(shí)前韋女士法務(wù)專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國(guó)性法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于東莞,全國(guó)擁有超過300家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個(gè)人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢 -
無責(zé)底薪銷售
3000-6000元21小時(shí)前韋女士法務(wù)專員崗位職責(zé):我們是做法律服務(wù)的,主要是幫助客戶處理債務(wù)糾紛、合同定制、審核等問題。 -
出納
3000-4000元21小時(shí)前姚積華1、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷憑證及現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金和銀行日記帳:2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)本部資金日?qǐng)?bào),收集審核下屬企業(yè)資金日?qǐng)?bào),并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);3、核算和管理銷售業(yè)務(wù)收款工作。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-9000元21小時(shí)前茉莉工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司收支臺(tái)帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表及賬單審核,建立完善的財(cái)務(wù)制度 工作要求:正直、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)做財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作時(shí)間:周一到周六,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00 -
出納
3000-4000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和基本賬務(wù)的核對(duì) 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3 ,每月工資審核發(fā)放 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng), -
物流運(yùn)營(yíng)
4000-7000元21小時(shí)前茉莉3、負(fù)責(zé)通知和解釋車輛的審核工作。4、負(fù)責(zé)辦理(補(bǔ)辦)新、舊車輛的各類證件手續(xù)。5、負(fù)責(zé)新增車輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理臺(tái)帳、車輛管理臺(tái)帳的建立。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-06-06黃小姐全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo); 5、審議審核新開店各類信息 -
2025-06-06潘女士nbsp; 3、較強(qiáng)的文字功底,具有獨(dú)立撰寫文章、審核稿件的能力
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喬丹陳列專員
4000-5000元2025-06-05592056886@qq.com4、負(fù)責(zé)各季道具POP下單審核及跟進(jìn),陳列資料收集及信息反饋。 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-06-04銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核 -
資產(chǎn)經(jīng)理(預(yù)結(jié)算方向)
5000-6000元2025-06-04田風(fēng)辰崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)部門預(yù)決算工作,熟悉施工圖紙,精通工程計(jì)算規(guī)則,負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及過程中造價(jià)控制; 2.跟進(jìn)并收集各工程項(xiàng)目變更、簽證等相關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)算資料, 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更審核報(bào)審
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柳州審核招聘最新投遞
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姚先生投遞了 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 喬丹陳列專員 職位2025-06-05
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韋先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-02
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歐陽先生投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 市場(chǎng)拓展經(jīng)理(招商) 職位2025-05-20
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黃小姐投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-20
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趙先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-12
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
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5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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14.3%3K
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42.9%4K
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7.1%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。