1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護(hù)，確保施工安全；
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；
5、定期參加公司的消防安全檢查；
6、定期參加公司的消防演練；
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn)；
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州市場督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年6月柳州市場督導(dǎo)最新招聘，城中區(qū)6條魚峰區(qū)1條，平均工資約為4878元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
15000-20000元
2025-06-08
姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
督導(dǎo)區(qū)長（女裝）
8000-9000元
2025-06-06
黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝區(qū)長（督導(dǎo)）
7000-12000元
2025-06-06
黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元
2025-06-04
黃小姐并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài) …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用 -
行銷主管（廣西）
8000-10000元
2025-06-03
趙文添2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵辦法；行銷團(tuán)隊建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 …… 5、對區(qū)域促銷費用進(jìn)行管控，保證費用率合理合規(guī)，并對促銷力度進(jìn)行審核，通過優(yōu)化管理，確保市場費用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性，做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 …… 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗； 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經(jīng)驗； 3、敏銳的消費者和市場洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計和陳列工具設(shè)計與審核經(jīng)驗 -
TOB區(qū)域經(jīng)理（steam機(jī)構(gòu)運營方向，廣西?。?/a>
11000-22000元
2025-06-03
費旭鋒與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品（教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品，非賣課、非招商加盟、非C端） 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動 …… 〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗，有機(jī)構(gòu)對接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先，必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗（toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、 -
餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元
2025-06-03
樓永健根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定全國市場客戶管理方針，負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作，提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 1.基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行； 2.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化 …… 3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團(tuán)隊和人員的營銷能動性 …… 8．協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊建設(shè)。 …… 大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式；2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求；3.具有敏銳的市場洞察力 -
活動策劃執(zhí)行
4000-7000元
2025-06-03
戴欣崗位職責(zé)： 1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動；參與活動項目報價，成本預(yù)算； 2、洞悉活動及客戶市場，根據(jù)市場的動態(tài)、客戶要求，能獨立完成活動策劃案撰寫提案； 3、提出活動策劃的基本概念，完成活動策劃 …… 根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行手冊（含活動流程、人員分工表，項目推進(jìn)表，活動細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等）； 5、活動前期物品準(zhǔn)備（制作、租賃或購買）、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等； 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo) …… （現(xiàn)場搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對、收尾工作等），評估活動效果并編制活動總結(jié)報告，整理報賬資料； 7、搜集市場活動信息以及競爭對手活動信息，并整理、分析，形成報告，提升公司活動質(zhì)量和整體策劃競爭力
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
市場督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)校區(qū)市場督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理資深督導(dǎo)督查零售運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)門店督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)主管市場督查服裝運營督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)加盟店運營督導(dǎo)市場儲備督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)助理
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
4878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K
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24.2%3K
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15.2%4K
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30.3%5K
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24.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化交流活動組織策劃;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
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預(yù)包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般經(jīng)營項目是:計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)信息咨詢及銷售,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)(不含限制項目),企業(yè)管理咨詢。,許可經(jīng)營項目是:
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食品加工技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；軟件銷售；動漫游戲開發(fā)；電競應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；智能控制系統(tǒng)集成；廣告制作；圖文設(shè)計制作；平面設(shè)計；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品加工;農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項目除外);食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）
