1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

柳州售后支持招聘
桂聘提供2025年6月柳州售后支持最新招聘,柳南區(qū)5條魚峰區(qū)3條,平均工資約為5034元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后支持售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寶駿4S店店長(zhǎng)
10000-12000元2025-06-06郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2025-06-06郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
發(fā)動(dòng)機(jī)性能開發(fā)工程師
6000-10000元2025-06-03范倩倩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)的性能開發(fā)、標(biāo)定驗(yàn)證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求;
2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級(jí)相關(guān)工作;
3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時(shí)交付;
4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)熱試問題;
5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動(dòng)機(jī)性能問題并供解決方案
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、內(nèi)燃機(jī)或電氣專業(yè)。
2.從事燃燒開發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.熟悉內(nèi)燃機(jī)原理,掌握常規(guī)機(jī)械常識(shí)、一般電氣知識(shí)。
4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力 -
財(cái)稅顧問
2500-5000元2025-06-03吳女士人事經(jīng)理,建立帳套;
5、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
6、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
7、售前售后支持 -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐崗位職責(zé):?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;? …… 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問題提供技術(shù)支持;?7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審;?8、 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-06-03楊松客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督 …… ; 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果,管理下屬績(jī)效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋; 職位要求: 1. -
俄語翻譯
9000-14000元2025-06-03覃春燕公司產(chǎn)品海外市場(chǎng)售后支持 -
售后技術(shù)支持
3000-5000元2025-06-03韋錦彭1.吃苦耐勞 2.室內(nèi)外安裝LED屏幕 3.要偶爾出差 4.有干勁 -
產(chǎn)品經(jīng)理(車機(jī)顯示器)
9000-14000元2025-06-01楊振3、測(cè)試與落地:? 1)主導(dǎo)軟硬件集成測(cè)試;? 2)優(yōu)化交互邏輯;? 3)支持主機(jī)廠驗(yàn)收,解決量產(chǎn)前的軟件BUG及體驗(yàn)瑕疵。? 4. …… 、迭代與創(chuàng)新:? 1)基于用戶數(shù)據(jù)和售后反饋,迭代UI設(shè)計(jì)及功能邏輯;? 2)預(yù)研新技術(shù)方案。 -
越南語售后
4000-8000元2025-05-26劉*理提供越南語和中文售后支持,確??蛻魸M意度 2. 解決客戶在使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品過程中遇到的相關(guān)問題 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率 任職要求: 1. …… 能夠獨(dú)立處理和解決售后問題,具有良好的問題解決能力 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù)
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持顧問售前售后技術(shù)支持顧問售后支持技術(shù)售后支持軟件售后支持售前售后支持售后維修售后技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)售后技術(shù)服務(wù)工程售后售后工程師售后it工程師機(jī)械技術(shù)支持服務(wù)工程師安裝售后軟件售后維護(hù)軟件售后工程師售后經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后技術(shù)主管售后維修員安裝售后服務(wù)儀器工程師售后副經(jīng)理機(jī)械售后服務(wù)售后技術(shù)員技術(shù)調(diào)試員技術(shù)客服工程師售后技術(shù)人員售后維修技師售后維修經(jīng)理售后維修服務(wù)售后安裝師傅安裝售后人員
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:3K
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30.2%3K
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18.6%4K
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23.3%5K
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11.6%6K-8K
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11.6%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%。