
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)118條城中區(qū)94條,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成套電氣產(chǎn)品檢驗員
3600元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-08熊先生廠辦職責(zé):
1、負責(zé)高低壓配電柜的生產(chǎn)過程和出廠檢驗、記錄并分析數(shù)據(jù);
2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測;
3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、協(xié)助編制檢驗規(guī)程和測試報告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業(yè);
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關(guān)經(jīng)驗; -
6000起招連鎖零售門店店長
6000-10000元2025-06-08吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵和指導(dǎo)店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護:建立并維護良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理:負責(zé)店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元2025-06-08吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵和指導(dǎo)店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護:建立并維護良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理:負責(zé)店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑:
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時間:
根據(jù)商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息) -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-06-08謝女士人事專員1、負責(zé)檢驗人員日常工作的管理; 2、負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并做好分析; 3、負責(zé)客訴問題的內(nèi)部調(diào)查和原因分析; 4、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析; 5、其他相關(guān)工作 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-06-08潘小姐3、能寫出貨報告、編制檢驗指導(dǎo)書 4、過程檢驗的數(shù)據(jù)記錄整理 5、男女不限,大專以上學(xué)歷。 -
高級開發(fā)工程師
9000-13000元2025-06-08周曉玲【任職資格】 1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等; 3.熟悉Java語言,具備扎實的Java基礎(chǔ),熟悉IO、 …… 有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗者;有數(shù)據(jù)中臺、DBA相關(guān)經(jīng)驗。 -
java開發(fā)工程師
5000-10000元2025-06-08鄧翔崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作安排按時完成公司自研項目后臺系統(tǒng)開發(fā),確保代碼可閱讀性; 2、根據(jù)工作安排完成對外API數(shù)據(jù)接口開發(fā)。 …… SpringMVC/Spring Cloud. 4、Tomcat、Netty、MyBatis等技術(shù)框架,能運用Nginx、Redis、ES、MQ、ZK、Kafka等企業(yè)中間件; 5、了解NLP及大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù) -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
4000-7000元2025-06-08吳經(jīng)理1、負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,與學(xué)校方的對接工作;2、負責(zé)APP產(chǎn)品策劃工作,提升用戶體驗;3,收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),持續(xù)完善產(chǎn)品,優(yōu)化用戶體驗;4、負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)功能需求書等文檔撰寫。 -
APP產(chǎn)品助理
4000-5000元2025-06-08吳經(jīng)理與學(xué)校對接溝通,組織用戶調(diào)研,收集、分析用戶需求; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫產(chǎn)品設(shè)計文檔和原型設(shè)計文檔; 4、與研發(fā)、設(shè)計等部門團隊有效溝通,保證每個團隊對產(chǎn)品充分理解; 5、跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù) …… (二)崗位要求: 1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)研究能力; 2、能夠熟練使用PPT、Axure等產(chǎn)品原型設(shè)計工具; 3、對技術(shù)比較了解或者有開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、有一定的產(chǎn)品運營意識; 5、具備大局觀 -
產(chǎn)品運營
4000-5000元2025-06-08吳經(jīng)理1、與學(xué)校對接溝通,組織用戶調(diào)研,收集、分析用戶需求; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,與研發(fā)、設(shè)計等部門團隊有效溝通,對產(chǎn)品充分理解; 3、跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)。 …… 4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用PPT等辦公軟件 5、具備大局觀,能夠獨立思考,隨機應(yīng)變能力強,善于溝通; 6、責(zé)任心強,能保持積極工作狀態(tài)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-06-08吳經(jīng)理具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。 8. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔工作壓力,確保推廣目標的實現(xiàn)。 9. -
退伍軍人
3000-8000元2025-06-08吳經(jīng)理監(jiān)控社群服務(wù)站點的運行數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略; 4. 與社群成員進行有效溝通,了解他們的需求和反饋; 5. 利用軍事紀律和團隊協(xié)作精神,帶領(lǐng)團隊完成既定目標。 任職要求: 1. -
文旅主播
4000-9000元2025-06-08潘女士5.對于直播活動策劃、流量指標等工作提出有效建議: 6.參與直播活動數(shù)據(jù)復(fù)盤; 7.完成交辦的其他工作; 任職要求: 1.年齡30周歲以內(nèi),普通話標準,男女不限,形象氣質(zhì)佳,熱愛文旅行業(yè); 2 -
熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-06-08李葉森監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 …… 年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好 4、 熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證書者加分 5、 出色的跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 -
烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-06-08李葉森監(jiān)控損耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)倉庫大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)庫工程師用戶分析經(jīng)營分析系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析員信息數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專家輿情分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師技術(shù)分析師數(shù)據(jù)整理實習(xí)生
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