
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)118條城中區(qū)94條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SuiteCRM/SugarCRM 中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-06-08劉*理關(guān)鍵職責(zé):
1. SuiteCRM 定制開(kāi)發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開(kāi)發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
2. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。
3. 插件開(kāi)發(fā): 開(kāi)發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿(mǎn)足公司的業(yè)務(wù)需求。
4. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
5. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。
6. 故障排除和代碼維護(hù): 識(shí)別和解決技術(shù)問(wèn)題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問(wèn)題,對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
7. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
8. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
9. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
所需技能和資格:
1. 1年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開(kāi)發(fā)者或類(lèi)似角色的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3. 對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4. 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5. 有在 SuiteCRM 上開(kāi)發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6. 出色的問(wèn)題解決和分析技能。
7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
期望技能:
- 有其他 CRM 系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)框架。
- 熟悉持續(xù)集成和持續(xù)部署(CI/CD)工具和流程。
- 有使用 AWS 等云技術(shù)的工作經(jīng)驗(yàn)。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。 -
SuiteCRM/SugarCRM 初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
4000-8000元2025-06-08劉*理關(guān)鍵職責(zé):
1. SuiteCRM 定制開(kāi)發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開(kāi)發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
2. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。
3. 插件開(kāi)發(fā): 開(kāi)發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿(mǎn)足公司的業(yè)務(wù)需求。
4. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
5. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。
6. 故障排除和代碼維護(hù): 識(shí)別和解決技術(shù)問(wèn)題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問(wèn)題,對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
7. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
8. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
9. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
所需技能和資格:
1. 1年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開(kāi)發(fā)者或類(lèi)似角色的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3. 對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4. 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5. 有在 SuiteCRM 上開(kāi)發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6. 出色的問(wèn)題解決和分析技能。
7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
期望技能:
- 有其他 CRM 系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)框架。
- 熟悉持續(xù)集成和持續(xù)部署(CI/CD)工具和流程。
- 有使用 AWS 等云技術(shù)的工作經(jīng)驗(yàn)。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營(yíng)支撐崗位
4000-6000元2025-06-08劉*理【工作職責(zé)描述】
一、運(yùn)營(yíng)支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門(mén)的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
3.根據(jù)客戶(hù)信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門(mén)。
7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過(guò)各種渠道,如電話推銷(xiāo)、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶(hù)。
3.與經(jīng)銷(xiāo)商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶(hù)并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并提出建議。
6.為潛在客戶(hù)或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。
3.與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶(hù)采用率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見(jiàn)解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)要求:
2.工作對(duì)口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力,包括寫(xiě)作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫(xiě)能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級(jí)技能;
6.具備良好的英語(yǔ)寫(xiě)作、閱讀和溝通能力,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言,英語(yǔ)四/六級(jí)優(yōu)先。
7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個(gè)人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問(wèn)題能力;
2. 專(zhuān)注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者;
3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。 -
SuiteCRM/SugarCRM高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
8000-13000元2025-06-08劉*理數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 5. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 6. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 8. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 9. -
飛書(shū)專(zhuān)家 - 開(kāi)發(fā)運(yùn)維
5000-8000元2025-06-08劉*理負(fù)責(zé)飛書(shū)與其他重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及工作流集成,如CRM系統(tǒng)、微信等第三方平臺(tái),以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 5. 分析并解決飛書(shū)平臺(tái)及相關(guān)應(yīng)用在日常運(yùn)維過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。 6. -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-06-08劉*理數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. -
2025-06-08劉*理崗位職責(zé): ? 設(shè)計(jì)并實(shí)施公司整體數(shù)據(jù)架構(gòu)。 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)流的優(yōu)化。 ? 與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,理解其數(shù)據(jù)需求,并提供相應(yīng)的解決方案。 …… ? 開(kāi)發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型,以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)性能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ? 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理政策。 …… ? 支持數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和分析工具。 ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。 任職要求: ? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 …… ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL流程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 …… ? 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐。 ? 優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和分析能力。 ? 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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BI開(kāi)發(fā)工程師(BI Developer)
5000-10000元2025-06-08劉*理? 使用SQL進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢(xún),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可靠性。 ? 應(yīng)用Python腳本來(lái)自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理和報(bào)告生成。 ? 與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保數(shù)據(jù)處理和報(bào)告系統(tǒng)的安全性。 …… ? 了解數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 ? 持續(xù)優(yōu)化報(bào)告流程,提高數(shù)據(jù)處理效率和報(bào)告質(zhì)量。 任職要求: ? 熟練掌握SQL,具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理和查詢(xún)優(yōu)化技能。 -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-06-08劉*理數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶(hù)培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. -
美團(tuán)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-8000元2025-06-08朱*谷分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升外賣(mài)服務(wù)效率 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 有一年以上美團(tuán)外賣(mài)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 熟悉美團(tuán)平臺(tái)規(guī)則和營(yíng)銷(xiāo)推廣工具 3. -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-06-08人力資源部2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷(xiāo)售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí) …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 -
連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-08姚積華1、參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)?! ?…… 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況,關(guān)注各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項(xiàng)目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。 …… 除了普通的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外,還需要結(jié)合固定時(shí)間段(每日、每周和每月)的各項(xiàng)流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時(shí)間等因素,隨時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略和方法,最大限度的提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)?! ? -
種植負(fù)責(zé)人(中藥材)
8000-13000元2025-06-08杜成強(qiáng)負(fù)責(zé)種植各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量及成本把控,調(diào)撥所需機(jī)械設(shè)備及種植物資,分析種植用工數(shù)據(jù)并提出整改意見(jiàn); 7. 協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén),促進(jìn)種植生產(chǎn)任務(wù)落實(shí); 8. -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-06-08覃女士監(jiān)控直播數(shù)據(jù)波動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并歸因,實(shí)行具體的調(diào)整策略。 工資:*** 上班時(shí)間:14:00-23:00(暫定) -
etl工程師-柳州
6000-9000元2025-06-08何文哲崗位職責(zé): 1、參與需求調(diào)研、數(shù)據(jù)整合、報(bào)表開(kāi)發(fā)和應(yīng)用支撐類(lèi)項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試和數(shù)據(jù)問(wèn)題追溯工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排與上級(jí)工作安排明確個(gè)人開(kāi)發(fā)任務(wù),了解工作內(nèi)容、范圍及期限; 3
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析崗業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家輿情分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師技術(shù)分析師數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生
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