
柳州數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月柳州數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)118條城中區(qū)94條,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
動傳系統(tǒng)設計責任工程師
8000-10000元2025-06-03楊青崗位職責:
1、負責新能源商用車熱管理系統(tǒng)(乘員艙熱管理、電池包熱管理、燃料電池熱管理、驅動電機熱管理)開發(fā):系統(tǒng)架構、方案設計、零件選型、性能計算、控制策略;
2、負責新能源商用車熱管理系統(tǒng)集成化設計開發(fā);
3、負責新能源商用車熱管理系統(tǒng)標定;
4、負責新能源商用車熱管理系統(tǒng)質量、成本優(yōu)化工作;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,身體健康,要求2年及以上的整車(整車零部件)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟練使用CATIA、CAD等三維和二維繪圖軟件,有CAE分析能力;
3、汽車工程相關專業(yè),熟悉汽車理論及結構,熟悉熱力學、流體力學,有熱管理設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較好數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力;
5、性格活潑,團隊意識強,有責任心。 -
培訓專員
6000-8000元2025-06-03人力資源部學歷:本科及以上
工作職責:
1.負責執(zhí)行培訓管理相關制度、流程;
2.每季度稽查培訓相關制度的執(zhí)行情況,輸出稽查情況報告;
3.公司年度培訓計劃的制定與實施:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓需求,協(xié)助上級制定公司年度培訓計劃;
(2)跟進各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施,完成月度、年度培訓報表的編制;
4.培訓的組織與實施:
(1)根據(jù)年度培訓計劃,具體安排企業(yè)各項培訓工作。
(2)每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善,并進行項目抽查。
5.日常培訓管理:
(1)協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學習安排;
(2)對接上級部門安排的各項培訓工作,并分類歸檔培訓資料,通過內(nèi)外審。
(3)外部單位不定期會發(fā)培訓通知,根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓的人(人多的時候發(fā)送給兼職培訓專員通知),提醒按時參加。
(4)培訓監(jiān)考,內(nèi)部授權培訓認證行車、叉車等監(jiān)考。
6.\"師帶徒管理:根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\"
7.\"新員工入職培訓:(1)根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓工作。(2)組織新員工入職培訓,不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\"
8.\"特種作業(yè)臺賬管理:特種作業(yè)臺賬建立及更新,持證情況監(jiān)控。\"
9.領導其他安排。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) ;
2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對Excel常用函數(shù)能熟練運用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。
4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學習和團隊協(xié)作能力。 -
中級java開發(fā)工程師-廣西
8000-13000元2025-06-03趙孟全工作描述
1、參與公司軟件產(chǎn)品架構和核心模塊的設計;
2、負責公司軟件系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā),能夠按計劃完成開發(fā)任務;
3、項目的需求分析、概要設計、詳細設計,技術文檔的編寫;
4、開發(fā)框架的搭建、改進;
5、指導軟件工程師的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
技能要求
1、學信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科
2、熟悉設計模式并能運用到實際的開發(fā)環(huán)境中以應對不斷變化的業(yè)務需求。
3、熟悉linux工作環(huán)境,熟悉java語言,熟悉spring,springboot,Activiti、Vue、React等技術架構優(yōu)先;
4、熟悉Oracle、MySQL、DB2傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,并對某一數(shù)據(jù)庫精通,可針對業(yè)務場景對數(shù)據(jù)庫或SQL進 行優(yōu)化。
5、熟悉CDH、TDH或其它分布式大數(shù)據(jù)平臺;
6、熟悉金融行業(yè)數(shù)據(jù)報送經(jīng)驗、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗或一線互聯(lián)網(wǎng)IT背景者優(yōu)先;
7、較強的溝通能力和團隊合作意識;
8、較強的學習能力,工作認真,細心,有條理;積極性高,求知欲強,具有較強的溝通能力及團隊合作 精神;
9、抗壓能力強,能接受廣西區(qū)域內(nèi)出差:南寧、柳州 -
店面財務
3000-6000元2025-06-03梁女士人事專員崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關; 3、負責公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符; 4、部門運營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預測和管控; -
華為體驗店店長
4000-8000元2025-06-03曾宋工作內(nèi)容 - 負責華為體驗店的日常運營管理 - 提升店鋪銷售業(yè)績和服務質量 - 維護良好的客戶關系 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效執(zhí)行公司策略 - 具有較強的市場洞察力 薪資待遇 -底薪+提成+五險+月獎+每年國內(nèi)外旅游+全勤獎 工作地點 -柳州市保利商業(yè)廣場 -柳州市銀泰城 福利晉升 -我們有著完善的管理系統(tǒng)和良好的晉升機制,讓伙伴能在公司體現(xiàn)自我價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; -每月優(yōu)秀員工還可拿到現(xiàn)金紅包與PK獎金; -每年優(yōu)秀員工可獲得國內(nèi)旅游的機會 -有著豐厚的獎金分配機制,優(yōu)秀者可分享年終分紅,也可以有機會成為公司的股東 如果... -
運營助理
3000-4000元2025-06-03牧石職位描述: 1、負責品牌的日常運營,產(chǎn)品的內(nèi)容策劃與推廣; 2、關注市場趨勢,監(jiān)控競爭動態(tài); 3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 -
輕奢品電商運營
4000-6000元2025-06-03牧石職位描述: 1、負責公司品牌店鋪的運營管理和推廣; 2、負責產(chǎn)品的內(nèi)容策劃,結合市場趨勢,進行調(diào)研與競調(diào)分析; 3、根據(jù)數(shù)據(jù)指標,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 -
電商運營助理/專員
3000-4000元2025-06-03牧石職位描述: 1、負責品牌的日常運營,產(chǎn)品的內(nèi)容策劃; 2、關注市場趨勢,監(jiān)控競爭動態(tài); 3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 -
內(nèi)容運營專員
4000-6000元2025-06-03牧石職位描述: 1、負責品牌的日常運營,產(chǎn)品的內(nèi)容策劃; 2、關注市場趨勢,監(jiān)控競爭動態(tài); 3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-06-03牧石職位描述: 1、負責品牌的日常運營,產(chǎn)品的內(nèi)容策劃; 2、關注市場趨勢,監(jiān)控競爭動態(tài); 3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度和品牌影響力。 -
項目經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-06-03李女士3、進行本地部署,確保數(shù)據(jù)隱私和系統(tǒng)安全。 4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務團隊溝通,確保技術實現(xiàn)符合業(yè)務需求。 …… 有本地部署和高數(shù)據(jù)隱私要求的項目經(jīng)驗。 -
商務渠道
2000-7000元2025-06-03瑤滿堂hr**業(yè)績追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評估渠道表現(xiàn),并提出改進措施。 5. **市場分析**:進行市場調(diào)研,了解競爭對手的渠道策略,并據(jù)此調(diào)整自己的策略。 6. …… - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進行銷售數(shù)據(jù)的分析。 - **項目管理**:具有一定的項目管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)多方資源完成任務。 -
被動安全產(chǎn)品工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐崗位職責:?1、對前期造型數(shù)據(jù)進行分析并提出問題及改進建議,與相關聯(lián)區(qū)域進行溝通討論進行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求;3、針對造車問題、TIR、感知質量問題等進行原因分析 -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-06-03彭肖豐崗位職責:?1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項目前期對標分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結構設計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點工程文件,支持采購定點工作;? -
游戲陪練
3000-7000元2025-06-03潘宏滔工作性質: 全職(兼職勿擾),需要到公司上班,公司提供電腦設備以及相關訂單 工作內(nèi)容: 1.公司派單,通過游戲與客戶連麥聊天互動。 2.要求會市面上主流端游(絕地求生,永劫無間,英雄聯(lián)盟,無畏契約,csgo2),至少要會兩款游戲 職位要求: 1.年齡18到30隨,男女不限,喜歡游戲行業(yè),性格開朗,愛說話不社恐,尬聊小能手優(yōu)先。 2.能接受夜班,工作時間因行業(yè)性質比特殊。 3.為人誠信,有責任心,對自己的工作負責。 4.擺爛,無上進心,少爺病公主病的勿擾 薪資待遇: 1.薪資構成:分成模式 2.綜合薪資:3000-7000(不畫大餅,真實) 3.工作時間:18:00-2...
柳州相關熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫大數(shù)據(jù)架構數(shù)據(jù)處理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)直播數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)技術支持數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)應用工程師產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析建模crm數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專員業(yè)務分析專員業(yè)務分析經(jīng)理經(jīng)營分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團隊負責人銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)整理實習生
柳州數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
韋先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務 職位2025-06-08
-
李先生投遞了 柳州牧石皮具設計有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-06-07
-
張小姐投遞了 柳州牧石皮具設計有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-05-18
-
邢先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 培訓專員 職位2025-05-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
